感谢前Linkedln新媒体负责人邹瞳老师带来的分享！
提要建议：①确定清晰的目标：想做10w的号，目标先定在50w；想做50w的号，目标先定在100w。②小程序面世，微信公众号仍有机会弯道超车、后来居上——带给用户真正的价值，进行信息降噪！
LinkedIn 爆款文章是怎么写出来的
一、每一天的日常文章怎么写，能大幅提高阅读量；
选题是重中之重，因而内容分享中，选题占50%，抓热点占30%，写稿占10%，修改稿件占10%。
新媒体运营的痛点，是不是又戳哭你了？痛点的背后其实是选题能力不足！e.g：特朗普的发型和人生。
新媒体时代的好选题怎么找？从读者角度出发可以帮到你！确定选题前先回答这三个问题：这个角度作为用户你会转发吗？你想表达对事情的情绪，用户get吗？这个话题是读者会引起共鸣的吗？
e.g:《比起奖杯，我更想鼓掌的是这段获奖感言》
《有一种焦虑叫做三十不立》
《职场上，缺乏格局的努力，都是无用功 》
《别用战术上的勤奋，掩盖你战略上的懒惰 》
综上，生活感受是选题的重要来源！
新媒体选题有哪些类型？
微缩型选题&综述型选题。
e.g:《总是踩着点到办公室的人，1年后比提前5分钟到的人差在哪里？ 》
大众选题&专业选题。
e.g:《未来5年， 职场上什么样的人最抢手？》
e.g:《腾讯产品总监曹菲：产品经理们，五年后，你会失业吗？ 》
热点选题&非热点选题。可根据微信热搜榜来做数据判断。
好的新媒体选题有什么特点？话题性/争议性；普世性；通俗易懂。
选题如何出新？改变角度、具体化、Think different。
e.g：《梅姨怒怼特朗普刷屏的时候，我想到的是两部美剧 》
如何写稿？从模仿叙事成文结构开始！另外可以借鉴的是情绪的表达！
e.g:《没事别想不开去创业公司》的文章结构：三段式论述！
e.g:《职场上，缺乏格局的努力，都是无用功》的文章结构：总分总式！
如何锻炼写稿能力？多看，多写，勤奋，无他！
如何修改文章？三个角度：文章的中心；情绪的表达；利用户的价值
反面案例e.g:《如何避免新年计划一时爽，年底打脸啪啪啪？ 》
二、日常文章写得有起色，怎么写10w+文章，包括热点和非热点；——向10w+进发
抓热点是运营的核心技能！
邹老师抓热点的三个独门秘诀：预测法（节假日等）、热点脑图法（自己的产品是什么，可以和什么联系起来）、情绪法（人们的共同表达点是什么，表达可以偏激一点，注意政治风险）。
e.g:《第一条朋友圈广告来了，知道它在国外长什么样吗？》
e.g:《为什么姑娘一被性侵，你们就怪她不反抗？》
公司新媒体运营：e.g:王小川狗节、搜狗名医
三、写出了10w+，怎么写出100w+，怎么把自己打造成热点。
如何创造100w+？你需要超级选题+多看+多写！
超级选题分析：段落+金句+神转折
e.g:《真正受过教育的人，应该有这样的思维方式》
《职场不相信眼泪，要哭回家哭》
《没事别想不开去创业公司 》
超级选题有什么特点？要有争议；要贴近日常；是个概率事件。
超级选题的来源有哪些？热点/真实的故事；日常生活（提高感受生活的能力）；借鉴其他爆款内容（奇葩说、知乎热门问答）
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