＃建议应届生身份保留延长至5年＃这个两会议题上到了微博热搜，这个建议的意义是建议将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年甚至取消，打破当前“毕业-就业-结婚”的模式。
应届生，想想，它的优势还是挺多的。其一，招聘时很多公司都喜欢招应届生（公司招的应届生主要指的是即将毕业的学生）。其二，在就业上占据非常大的主动，这里主要是公务员考试等。
我去网上搜了下应届生的准确定义，应届毕业生分四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
在与成人一起找工作时，应届生就占有一定的优势，公司青睐应届生。刚步入社会，没什么工作经验，好培养，不会太过于古板。
若真的采纳了这个建议，应届生的持有身份变持久了。找工作，是不是面临的窘境会少些。考试的限制，是不是可以有更多的选择。
然而在校学生，并不知道应届生到底有哪些优势，学校可以每年安排专职教师給毕业生普及一下应届生找哪些工作或参加什么考试有哪些优势，让他们了然于心，更好的用好应届生这个身份。
这是个提议，不知最终能否通过。我想，与其提这个建议，实在一点，把关于应届生的政策都延迟一下，促进他们的就业，让应届生有更大的选择权。关于应届生的定义，国家能够统一标准，让企业与公司都去遵从，从根源上解决应届生的困扰与就业问题，省的一些公司与企业打着应届生的幌子，却只招当年毕业的学生。
网友评论