正如学历一样，应届生身份的重要性也是由市场机制所产生的
应届生的身份主要有两类人群
∎一是即将要毕业的，校内课程已经结束，只剩下毕业论文的在校学生。
∎二是已经拿到毕业证和学位证书的，但尚未与任一组织单位签订劳动合同，处于择业期内的人群。
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应届生身份的重要性体现在以下几点
1.优质知名企业招聘主力在校园招聘，即我们熟悉的校招，因此应届生往往更容易进入一些知名企业。社招的要求更高，但企业针对社招人群的培训较少，晋升速度往往也比校招生要慢得多。企业更倾向于将零基础应届生纳入企业管理人才培训计划，从而构建一支数量充足，质量过硬，公司忠诚度较高的人才队伍。说白了，应届生进入优质企业、政府单位以及银行单位的门槛均低于社招人群。
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2.公务员考试硬性条件。尤其是受今年疫情影响，为解决广大应届生的就业工作，中央提倡提高各地公务员考试面向应届生岗位比例，因此倾斜地更加严重。此外，国企、事业单位等该趋势也越来越明显。
3.各地落户的优惠政策。近两年出现的“人才争夺战”使得各城市在入户方面给予了较大的优惠，不少城市本科应届生当地就业即可落户。
现如今考研大军越来越壮大，其中不乏一些人是希望通过读研提升学历，重新获得应届生身份。
如果你想要拥有一份满意的工作，一定一定要抓住大四研三的这一年。
如果你想要换一种工作环境，重新获得应届生身份不失为一个好方法。
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