今天跟师兄弟们共读关于沟通的章节，师爷在前文中总结：沟通最关键的是该说的说，不该说的的不说。
在实际运用中什么情况下该说？什么情况下不该说呢？师爷提示：说了会引起误会的就不该说，不说会引起误会的就应该说。
跟师兄们谈论的结果是，有效的沟通，最核心的是要弄明白自己所处的角色，以及角色的目的是什么？
每个人在不同的场合因为扮演的角色不同，想达到的目的不同，因此用的方式方法必然不同，这些方式方法都是属于术的层面，可以千差万别，但都可以殊途同归达到相同的目的。
其次，我们儒家提倡把事情办明白，追求办得妥当，那最基本的是需要在诚意、正心的前提之下，守住目的（守住欲），再运用恰当的方法把事情办妥当。否则为了达到目的，就可能会不折手段，无所不用其极。
另外，今天刚好看见一个心理老师关于良好沟通的分享，她说良好的沟通是满足对方三个层面的需求，即从物质需求、到心理需求再升级到精神需求，高效的沟通往往能引起精神上的共鸣，让双方都产生身心愉悦的感觉。
那这个双方分为说者和倾听者，说的一方守住目的，表达得恰到好处，倾听者也就是回应者，而回应者的状态和品质，决定了彼此间关系的营养。
传统文化中更倾向于我们做一个高明的倾听者，倾听者给予情感的回应，双方之间是一种能量的流动，能量的流动才能够产生更多的温度和情感。
其次才是价值的交换。厉害的有效沟通一定是能量之间的相互影响，价值之间的相互交换。
要达到需要我们经过长期的刻意练习，这也跟我们儒家提倡的“学而时习之”吻合。
每天进步一点点，感恩师门！
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