瞎心软

设计师给我打电话，说话很客气。

倒不是说客气有什么不好，只是感觉奇奇怪怪的。

因为我们原来是一个部门的，彼此关系不错，加上我们的孩子年龄差不多，孩子青春期、考试、择校等问题特别有共鸣，就更加拉近了距离。

她一个劲儿地解释“文件”吧啦吧啦的，我听得云山雾罩的，只能在她说话的间隙附和说：“对、对……是这样的、是这样的！”

两个特别熟悉的熟人，客客气气地鸡同鸭讲了好久。

最后我们俩都发现不对了，设计师干脆开门见山地说：“小叶姐，确实是我不好，文件出得晚了，现在流程还没走完，他们说产品已经出来了，你就帮忙给验一下吧。”

我说：“您的产品要得急，这事我知道啊，我给您标的最高优先级，刚才生产线的负责人还答应说，让我周五下午验您的产品。”

设计师有点着急了：“XX说产品都出来了，到检验了，因为文件没受控，叶老师不让验。”

说来说去，原来我是那只背锅侠。

我说：“我刚从检验回来，您的产品一个也没到检验。”

设计师也懵了，说了一声“我去问问怎么回事！”就匆匆挂了电话。

收了电话，我气得发抖，协作单位总是打着我的旗号招摇撞骗，自己生产不出来，就推到我身上，我的人品都叫他们败光了！

想想以前的同事，背后悄悄议论我：“小叶姐不好说话！”那些可都是我的娘家人啊！

想着想着，我竟然泪目了。

协作单位的工作作风，我真是一言难尽，天天不知道上进，偷奸耍滑的招数层出不穷，我单枪匹马，净被他们欺负！

前一阵子刚解决了伪造放气记录的事，最近又出来焊接偷工减料，工艺不过关，怕我验得细，就把胶片垫得特别厚，让我隔着膜、再隔着胶片看不清焊点。

这帮X X，也不知道这些都是谁想出来的损招！

最近爆出来管理归零的，算是给他们敲了一个警钟，前几天因为当事人被停职反省，我还有点自责，觉得那位00后的小孩子还年轻，处理得有点太狠了。

协作单位写初步的处理意见时，把“冒用产品负责人的名义”，改了一个字，改成了“借用”，问题的性质一下就降低了。

因为我自己先心软了，想着起到警醒作用就行了，便装作没发现，放过去了。

没想到这帮XX，还在外面“冒用”我的旗号，一天都没有停止！

真是瞎心软！

母亲有朋友啦