职场中，取得领导的信任非常必要，只有得到了领导的信任，他才会给我们充分的权利更好的工作。那么有哪些原因会让领导不信任我们呢？
一、办事能力不够
在职场，你的办事能力直接决定了领导对你的信任，如果你经常不能按要求完成任务，甚至连一些基本工作都做不好，那就很难取得领导的信任。
二、为人处事不行
领导也是人，他们也会观察你平时的表现和为人处事，说的简单一点就是你的人品，人品的好坏也是一个衡量标准，如果你的人品都不好，领导把工作任务分配给你，其他同事可能就会有意见，他们会觉得为什么这样的人领导都会信任他，所以说，平常做人也要注意。
三、有过谎报工作的经历
换位思考，如果你是一家公司的老板，你手下一名员工在工作上欺骗了你，那你下次还会放心把重要工作交给他吗？我们常听到一句话：“事不过三”，但身处于职场，我们只有一次机会，如果你欺骗领导，谎报工作，能不能留着这份工作不说，就算你留在了公司，那你也很难再赢得领导的信任。
四、占公司的便宜
占公司便宜包括很多方面，举个简单的例子，如果你出差实际的费用是1500元，但你回到公司申报2000元，像这种行为很容易引起领导反感，即便很多领导也会经常拿公司的油水，但他们决不允许员工拿，我这里只是举了个例子，还有很多方面都是一样，在你没有达到一定位置时，不要为了一点小钱总想着去占公司的便宜。
职场中，得到领导的信任等于得到了一笔无形的财富，更方便自己工作的开展。对此你有什么看法，欢迎写在评论区，大家一起交流！
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