自我目标管理

阅读原文

目标管理：MBO（Management by Objective），目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

你是否曾经看到过这样半途而废的目标：减肥、戒烟、晨跑、存钱......

这样的目标太宽泛，实现可能比较低，所以我们要学会拆解目标。小目标更容易完成，也让我们更有信心，所以要把大目标拆解为一系列的小目标。

一、拆解目标

拆解原则：

——量化：目标必须清晰而明确，能量化，易考核

      （每周学习直播课程，提升自己的综合素质与专业能力）

——实用：不要去定制过分细节周密的所谓完美计划

     （一天30分钟，学习15个知识点，每个知识点花费2分钟.....这种不可行）

——节点：每一个分解目标都要配合一个时间节点

      （国庆前完成三次课程学习）

——挑战：短期目标要有一定的挑战性，才能保证自己具有较高成长性

      （金九银十，目前人才需求旺盛，找到更好的平台）

注意：要用积极的语言来描述目标，给自己积极的暗示。比如，3个月内获得强健的体魄！努力学习，提升自我，国庆后升职加薪！

二、时间管理

只拆解目标是不够的，剩下的要交给时间管理。

时间管理的方法特别多，但如果一种方法本身就变成了一种负担，那么这种方法就算有效，也很难长期坚持。最简单的办法就是：

记录需要做的事情。

不必在意做一件事情需要花费多少时间，挨着去做。

总是做着记录里面排在最前面的事情；

这其实就是不要去看模糊的远方，努力去做手边清楚的事情，用积极的心态，把当下的事情做到最好。

三、目标管理和时间管理相辅相成

时间对所有人都是公平的，但有的人却可以让时间变的不公平，核心就在于目标管理和时间管理相辅相成。

我们需要忘掉那些琐碎的时间管理法则，自我目标管理其实可以很简单：

设定目标

拆解目标

把目标放进日程

调整好顺序

然后用积极的心态去做

不用计划哪件事需要用多少时间，因为放进日程的事情都是我们必须要去完成的

下班前或是睡觉前的最后一件事就是设定第二天的代办事项

小技巧：

使用语音快速记录事件

碎片时间只适合学习常识性的知识

提升专业技能要拿出整块的时间

起床的时候，立即让阳光照射进来，身体立即停止分泌褪黑素，可以减少赖床

尽量不要做让自己上瘾的事情

---

对产品经理感兴趣的朋友，可以移步“如何自学产品”，期待共同交流。