曾经有传说：人在职场漂，哪有不入坑。
我们作为一代生在红旗下，长在考场中的社会中坚力量，从小独立自主的念头，从来没有消失过：古惑仔的霸气，星爷的坚定，黄渤大哥的智慧，彭于晏的努力，总是让我们希望自己能从王宝强的龙套，走到成龙的自信。而职场中的龌龊和阴暗，也是我们必不可少的必修课。
师兄给我讲过一个故事：2017年时候，来到省城一家做网络技术的公司，这个公司的老板是两个中年人，陈总和牛总。牛总话不多，但是业务和技术都扎实，陈总技术皮毛业务广，但是爱吹牛。在初创公司时候，手边有三个大牛，老高分管技术部，老冯分管施工部，小王分管运维部。每当业务来临之际，牛总动员全部人员加班加点，事后请大家聚餐吃一顿。业务也搞定了，员工也稳定非常有归属感，公司蒸蒸日上。过了半年，陈总觉得自己的收入和能力不符合，而且很多时候受到了掣肘，引入了老同事贾君子分管业务部。于是，此人觉得公司收入不够快，业务执行能力不够好，开始了节流改革。
节流，顾名思义，削减开支，每个员工降30%的薪金基数，加班时间3小时以上才可以算加班工资。两位老板很高兴，觉得这是一个能干之人。贾君子由于插手不了其他部门的领导权，于是开始招来师兄，想培养他来顶替其他三个部门的经理，并许下了结结实实的薪酬。三个月不到，三个经理全部辞职，师兄的技术和管理能力得到了全面的检验，两位老总很满意。贾君子又开始了新一轮的改革，许诺师兄的职位也没了下文，待遇直接降一半，理由是：网络寒流来临，公司也不容易。
师兄此时，才感到被人阴了，但是自己根基太浅，来的人员如流水一样存不住，只能含恨辞职。后来跟其他同事联系中得知，公司的中层管理和基层员工，在半年内换了三茬人。贾君子完成了人员清洗，达成了陈总的战略目标：架空合伙人牛总。 师兄跟贾君子之间的战事，后边故事再叙说。
这个故事，提醒我们，职场中的人，你要观其行，察其果，不能被语言和承诺所迷惑。毕竟，利益至上是很多人的准则。如果你足够强大，你还需要有自己的团队，然后具备不可被复制的能力，这样才不会为他人做嫁衣。自己的一腔热血，也不会人从背后切开喷涌而出。好多坚固的堡垒和帝国，不是被敌人攻破和打败，而是从内部和背部，被人摧毁的。
职场中的纠纷与离合，总是让人感叹不已，而内部的倾轧和龌龊，也是我们所不曾遇到过的。不论华为帝国，阿里联盟，还是联想部落，每一个江湖，都会有争斗，每一个剑客，都会有心酸。要成为能站在浪头，不畏风浪，不惧寒霜的勇士，就必须经历这些，不断学习，让华硕的名言成为自己的剑和盾：吾之品质，坚若磐石。
希望每一个心中有勇敢，有爱，有善良的职场新人，淬炼自己的剑，拥盾前行，心如磐石，永不言弃！
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