我比较建议，专心做好一份工作，至少在职业初期的几年，不要频繁跳槽。
刚进入一个行业的前五年，是从菜鸡到老鸟的阶段，最好工作选择时，谨慎，从事工作时，认真，需要的是沉心静气、野蛮生长，不应该把精力花在跳来跳去上。
勤换工作的背后，必然是对工作选择的茫然，是没有职业规划的表现。
到了一家公司，干了几个月，不喜欢，撤了……
换了一家公司，又干了几个月，太累了，跳了……
再换一家公司，觉得老板不nice，主管太严厉，又跑了……
没有任何工作，会让你100%的满意，哪份工作会让你喜欢什么，就干什么，想做就做，不想做就歇着，老板迁就你，主管惯着你……没有一份工作不委屈，但如果你想清楚了自己的职业定位，这点委屈就不是事儿，反之，你就可能变成迷茫的小白兔。
每一次换工作，就好像你上学转到一个新班，人是陌生的，事是陌生的，环境也是陌生的，全部需要重新熟悉，时间成本非常高。
本来应该埋头练武的时候，你开启了旅游模式……人家都开始修九阳神功了，你太祖长拳还没练明白……更糟糕的是，频繁跳槽，在哪家公司都没积累下人脉和资源，就像一个匆匆的过客，挥一挥衣袖，毛都没留下。
人在职场能够快速成长，重要的三件事：
第一， 清楚自己的职业方向，坚定信念才能持之以恒；
第二， 每一份工作的选择，都应该仔细考虑、认真权衡，朝秦暮楚的事，别干；
第三， 职业初期，跳槽唯一的原因，应该是你的成长需要，而不是各种蛋疼。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
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