其实我们大多数人都不知道在什么场合该说什么话，哪些话不该说?有的人是因为性格使然，自小就不会与人交际，对不熟悉的人无话可说，又或者是因为本身交际圈子小。而有些人却属于热情奔放的人，性格开朗，跟什么样的人都能够打成一片，广交朋友。
6个细节，让你的人际关系越来越好
性格无好坏之分，随着科技时代的发展，快节奏的工作环境，如何维系好基本的职场交际是很有必要的!
1、准时出现
一个守时的人，一定是个值得信赖的人。举个例子，小编就是个把守时看的特别重，方法也很简单，精准掌握每件事需要消耗的时间，严格执行时间计划。比如我们约定上午十点钟到你办公室，从我这里到你那里车程20分钟，那么我必须在9:30之前出办公室，多出的10分钟是算在找车、找停车位、等电梯的时间，这10分钟也是大家最容易忽略的。
面试、谈判和约会，如果迟到了就会给等的人留下非常不好的印象，一般都是提前十分钟左右到目的地先等候。如果遇到不可控的因素导致迟到，要在约定时间之前跟等的人打电话说明情况，并告知还需多久。
2、面带微笑
微笑是最祥和的语言。微笑是一种国际礼仪，它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近。面带微笑最能拉近人与人之间的距离，每天踏进办公区，面带微笑，对来往的人微笑点头示意，会让人如沐春风般和煦温暖。别人说的话题你不知道说什么的时候笑一下，尴尬的时候笑笑也是能够解决问题的。前段时间打卡学习法语的时候，发现个特别可爱的现象，特别多的人在做每日打卡练习微笑。
3、保持幽默
幽默特别考验修养、反应力，对于内向的人需要慢慢练习。如果只是，必要时圆个场、不尴尬、接得住话、不冷场，有两个简单易学的方法。方法一是自嘲，别人说了很难圆的话，那就索性借着当下的情境，自嘲的讲个笑话，很容易就化解先前的尴尬。
方法二就是想想于谦老师每次“哦我爸爸又干这个了”的劲儿。我有个姐妹，每次回老家，被家里七大姑八大姨催婚，她就顺着七大姑八大姨说，还把他们的话都抢着说了，说得家里人只好噗呲一乐，过去了。你越是显得“我也能把这事儿当个笑料，而且肯拿自己开玩笑”，大家越不会觉得你尴尬。
4、不随意评论他人
不随意评论他人是不好的素养，经常会遇到三两小聚一起的人在讨论公司的某某，一个随意抒发贬损和戾气的人是狭隘和善妒的。一个人最大的恶意，就是把自己的理解强加于别人，再把所有的结果理所当然地用自己的过程来解释，并一直认为自己是正确的。《了不起的盖茨比》中有一段话：“每逢你想要批评任何人的时候，你就记住，这个世界上所有的人，并非个个都有过你拥有的那些优越条件。”同样，不评价别人的生活，也是一种高贵的素养。
5、与人交流时不玩手机
随处可见，围坐一桌美食面前，大家依然左手手机，右手筷子。一墙之隔的办公室宁愿打电话而不愿意面谈，手机越来越方便我们的生活。当你在与人聊天时，如遇到不感兴趣的话题，不自觉的想去拿手机。其实这是特别不礼貌的现象。与人交流时把手机调为震动模式，尽量看着对方眼睛以示尊重。
6、做错事不推卸责任
工作中，大小失误在所难免，而有些人一遇到事情，就把责任推给其他人，自己却躲得远远的，你身边一定也有这样的同事或朋友吧。做事先做人，一个人在社会上摸爬滚打，可以不成功，但不能没有责任心，而有时候就是因为你比别人更愿意承担责任，出了问题，敢去承担，反而会因祸得福。
如果你现在是一名基层员工，一定要有承担错误的勇气，要有大格局，不是让你什么错误都往身上揽，但至少你负责的项目出了问题，你不要找理由推诿。慢慢你会发现，越是在高位上的领导们，反而越愿意承认错误，承担责任。
最后，希望大家能够在闲暇之余拓展自己的知识面，像科技、环保、美食、音乐……都是在交际时常用的话题。
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