文/独自闪亮的星
简历不是一张纸，而是你在面试官面前通过文字勾勒的形象。
简历是每一个应聘者的敲门砖，那么怎么才能做出一份好的简历呢，下面把一些经验分享给大家。
一、
想要做出高水平的简历，我们首先了解一下简历的主要作用。
1. 你的个人信息
2. 你能做什么，适合什么岗位
3. 你曾经做过什么，相关的社会经历
4. 你了解什么，主要指知识
二、
那么，怎么才能做出一份高水平的简历呢？
1. 简历外表醒目
简历，应聘者的形象，当然是越引人注目越好。把你想象成HR或面试官，在你面前有两位应聘者，一位西装革履，而另一位很随意，你会对哪一位应聘者印象好一点。
不用说，肯定是西装革履显得特别正式的那一位。
怎么让简历醒目呢？即颜色搭配合理，加一些粗体、斜体、下划线等，让面试官可以直接找出重点信息。
值得注意的是，醒目固然重要，但不要醒目过了头，天马行空或者异类的简历会引起招聘者的反感。
2. 内容简洁并使之条理性。
简历嘛，一定要简洁明了，在一页之内把所有内容讲完，切记不要内容过多，不然会稀释重点。
我们看一下《何以笙箫默》中何以琛的简历
求职意向：**大学法律学院教授
个人信息：姓名何以琛、出生年月、性别男、邮箱等
教育经历：此处省略n个字
工作经历：此处省略n个字
社会实践：校外实习、工作等
获奖情况：**案子胜诉
如果是应届生，尽量把学校的获奖情况写完整。
而作为职场人士来说，把获得二等奖学金、优秀学生干部等全部写上是不是太啰嗦了。所以按照就近原则，把近期的情况写完整就可以了，
获奖和成功经验将是应聘者最好的筹码。但在摆这些事实的时候，避免用优秀杰出等溢美之词，这会让面试官觉得你自大。
对于自己的身高体重这样的信息，如果对方没有要求，可以省略掉。
3. 定位准确，突出重点、有针对性
你的简历是针对公司量身定制吗？你应聘的职位是什么？你凭什么能胜任这项工作。
公司都想知道你能做什么，而含糊的，避重就轻的笼统的简历势必会影响面试官的对你的印象，丧失很多机会。
想要提高成功几率，就要根据公司量身打造，突出你所要应聘的岗位和你胜任这份工作的能力。把这些重点凸显出来，加粗、斜体、下划线等等都可以。
招聘者可能只是扫一眼你的简历，而这些重点可以让他在最短的时间内看到。
4. 总结得当
这也是简历重要的一部分，小结可以突出你的优点，但是认真写的人却寥寥无几，但面试官却认为这是引起注意的重要部分。
在总结中，作为应届生，可以将自己为数不多的社会实践和长处总结一下，让招聘者看到你的优点。切记不要过度的包装和推销自己。说什么特别牛X的话。因为HR看到装X的简历直接就想扔掉。
5. 读写流畅、用词精确
简历完成后一定要认真核对，一定要避免出现错别字和语句不通顺等低级错误，可以找自己的朋友进行检查，这样更容易找出错误。
简历不是自己的日子，可以天马行空，自由发挥。在表达个人技巧、能力经验时，一定要用精确且有影响力的语句。在描述个人情况时，不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言更加鲜活有力。
三、
简历小知识：
1. 简历针对公司量身定制，而不是千篇一律的海投。
2. 若对方没有要求，不需要写自己的身高体重等信息。
3. 简历不需要写离开前一职位的原因。
4. 简历中不要使用第一人称，如“我”，“我的”英语中同样不能出现第一人称。
提醒：要提早开始做简历哦
总结的不是很完整，以后想到继续补充。
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