2017年把大概 这个时候在机构应该是转型尴尬期，自我反思了很多。
在机构工作半年了，半年时间不长也不短，可以说是经历了一个艰难的过渡期。3月份入职，恰好碰到中高考的集训期，每天早上8点道晚上10点，有时候甚至是7点20分就要到达公司，算起来就是要早上6点多这样需要起床，这种工作作息持续了3个多月把。熬过了这个艰难的集训期，自己就面临着一个转型的问题，所谓的转型，主要是由于自己的专业是政治教学，而在机构政治的补课需求只有在中高考时期才会有人补课，其他的时间几乎不会有人补课。
关于转型的问题自己是从刚进来“英皇”就一直在思考的问题，到始终没能明白自己的兴趣爱好以及自己的特长在哪里。慢慢地发觉，很多事情是急不来的，你只管往前走，慢慢地你会发现自己的目标是什么，你需要专注的又是什么。比如刚毕业的时候，很纠结要去考学校还是去机构还是从事与教学无关的事情，到最后自己选择的是做人力，与教学无关的工作，当时颇有感觉认为自己浪费了大学四年的专业学习。其实不然，我们做那一份工作，在我们每个人的生活经历里都埋藏好了种子，会不会发芽，就看你自己有没有责任心，是不是一个负责任的人。
写着写着发句写了很多跟题目无关的内容，那么暂且称这篇文章为“毕业一年后的思考”把。
刚刚讲到自己的第一份工作是做人力，再具体一点就是世联地产“人事助理”，主要是负责销售人员的招聘，包括一手楼盘、二手楼盘、项目文员的销售招聘。当时带自己的是本部门的一名师姐，由于也是一个新人，而且跟我的磁场不太合拍，很多东西都是要自己摸索。老人带新人往往存在一个很严重甚至是致命的问题就是“以为你什么都应该知道，都因该会做”，结果却导致一系列的问题出现。那个时候自己在想，很多人总说你作为一个新人要多提问，可是问什么呢？我对现在的这份工作一无所知，让我怎么提出特别有质量，又不会影响工作的问题呢？其实这对于一个新人来说实在是太难了。真的不是每一个年轻人都非常清楚知道每一份工作的工作要点是什么，当然也会有这样的人存在，但是少之又少，这也就是为什么优秀的人那么少的原因。另外，我发现作为一个HR，名字很好听，其实目前国内的人力资源行业做的不够专业，也还没有发展成一个公司必不可少的岗位。每一个HR在面试都会了解应聘者的职业规划，说实话真的没有几个人清楚知道自己的职业规划的，所以这个问题的确是含金量不高的，当然我也可以理解，毕竟这是一个公司的人力成本，需要考虑该员工的稳定性。
关于第一份工作的思考暂且写这么多吧，现在更想写的是在机构工作半年的思考。
目前的这家机构属于朝阳行业，而且该公司也是朝阳公司。为什么说是朝阳公司，因为公司各方面的制度正在完善中，公司在不断发展壮大中，是一家非常有潜力的公司。
熬过中高考的集训期之后，现在的自己是定位语文和英语。这两个科目我还是有一定的信心的，毕竟对于这两科的基础知识还算是扎实的。英语在机构中还是持续火热的，毕竟不是我们的母语，很多学生在学习的时候会比较困难。因此攻克这个专业是非常需要扎实的专业基础的，目前自己能够教的应该是小学到初中的英语，高中的话还需要点时间去学习。
语文目前是我最想突破的一个科目，也是我想在这个语文专业有所突破的教师岗位。在机构中，主要是我们机构，语文缺乏专业细致系统的划分和教学。语文伴随着教育制度以及教材的改革，是更加注重传承中华优秀文化成果，于是语文未来一定是一个非常热门的课程。目前语文最需要开设的课程是阅读与作文、文言文与古诗文，第一块所占分比重大，可以说是语文的半壁江山了，第二块是我们每个学生的难点，毕竟古文在日常生活中运用很少，学生对此的重视度也是非常欠缺的。我自己最希望攻克的是阅读和作文，因为文言文那一块自己的基础知识还不够扎实，主要是自己的阅读量还远远不够。
接下来个人的职业规划就是针对阅读和作文能够自己多找一下线上的培训，还有就是找好相应的教材，为以后的教学奠定基础。另外也兼顾文言文和古诗词的学习，增加自我的价值，不断努力才能成就自我！
无论如何，保持一颗负责任的态度，怀有一颗感恩的心，始终保持善良，加油把！
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