精读《高效能人士的七个习惯》前两章

第一章、由内而外全面造就自己

我们要怎样才能由内而外全面改造自己?

作者与妻子在教育儿子的过程中觉悟出：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

        爱因斯坦曾说：“重大问题发生时，依我们当时的思想水平往往无法解决”。

        仔细审视自己之后，我们发现那些在个人魅力论影响下产生的问题是如此的侵筋蚀骨，根本不可能再用个人魅力论里那些肤浅的方法解决。我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维方式，它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。

        这种新的思想水平就是《高效能人士的七个习惯》要阐述的内容，它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。

第二章、七个习惯概述

          何为习惯？本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。知识是指“做什么”及“为何做”；技巧是告知“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。

精读《高效能人士的七个习惯》前两章

成熟模式图

“成熟模式图”即人类成长的三个阶段：依赖期、独立期、互赖期。

依赖期的人靠别人来实现愿望。

独立期的人单枪匹马打天下。

互赖期的人群策群力实现最高成就。

精读《高效能人士的七个习惯》前两章

下面简单介绍一下七个习惯：

1、积极主动

2、以终为始

3、要事第一

4、双赢思维

5、知彼解己

6、统合综效

        前面三个习惯属于“个人领域的成功”范畴，是培养品德的基础；而后三个习惯才能是“公众领域的成功”范畴，它们的顺序不能颠倒，必须由内而外依次实现。

7、不断更新

        最后第七个习惯涵盖了其它六个习惯，谈的是自我更新，它是不断改进、螺旋向上的成长过程，帮助我们自我提升到一个新的水平，在此水平上我们将会更好的理解和实践其它几个习惯。