【书籍】可复制的领导力
【标题】来复制
提纲挈领称谓领，循循善诱则为导，团结一心形成力。可复制就是基因扩大的一种行为。领导力是可以复制的。
001一个法则
用SMART法则为团队成员制定出科学、合理、可实现的目标。
S=Specific（明确具体）
M=Measurable（可量化）
A=Attainable（可接受、可实现）
R=Realistic（相关性、符合实际）
T=Time-limited（有时间限制）
002二种思维
东方哲学认为领导力是一种天赋，是通过个人的感受和外界的锻炼获得的，强调人才挑选策略；
西方管理学强调逻辑思辨，认为领导力就是一系列工具的熟练应用。
事实证明，只要按照标准操作，普通人通过训练也是可以掌握领导力的，领导力是可学习的。
003三大角色
下层执行，使命必达，中层管理，面面俱到，高层领导，营造氛围。关羽是执行者，诸葛亮是管理者，刘备是领导者。
004四重修炼
建立信任：懂得授权，通过别人来完成工作
建立团队：营造环境，让团队自我进化成长
建立体系：制定标准，用技术让标准更精细
建立文化：将企业文化下沉，形成一张名片
005五遍布置
第1遍，布置任务
第2遍，执行者复述任务
第3遍，执行者回答目的
第4遍，做好应急预案
第5遍，听取执行者建议
刘邦说，子房萧何韩信，此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。
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