1Day1 双赢思维
合作的时候，我们首先要清楚自己的需求，什么需求是一定要满足的，什么需求是可以放弃的；其次我们要了解对方的需求是什么，什么需求是一定要满足的，什么需求是可以放弃的。双方都要知道自己的底线在哪里，这是合作的前提，最后要知道共同目的是什么，我们为什么要合作。在达到共同目的的前提下，平衡双方的需求，双方都能满足自己必要需求，基本上就能达到双赢的结果。
首先要坦诚，对自己坦诚，对对方坦诚。要放下虚荣的面子问题，谨防定势思维，关注双方要达成什么结果。我们经常在讨论问题的时候争得面红耳赤，大多数的时候关注点没有放在解决问题，而是主观上认为对方冒犯了自己，让自己难堪，所以就开始反击，这样就形成恶性循环。
如果双方彼此不信任，只关注自己的利益，都把自己的底牌藏着兜着，你试探一下我，我试探一下你，这样的合作肯定不长远，而且双方都会给彼此留下很差的印象。双赢思维关注的是结果，不同的人看待的结果的层面不一样。特朗普关注的是美国利益这个结果，如果他把全球的利益当做结果，局面肯定不一样，这当然是不可能的。我们在工作中也一样，如果只是关注自己手里的活，没有考虑整个公司的利益最大化，效率最大化，就会出现资源重复浪费，人与人，部门与部门之间缺乏沟通，各自为政。
今后在合作过程中，自己要做到足够坦诚，了解自己的需求，换位思考，了解别人的需求，能合作就合作，不能合作也不强求，争取下次合作。再次工作中就要想建立好的制度，没有好人和坏人，是制度把人分成了好和坏。
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