A:感激欣赏HApps
M:开心
B:继续坚持每次重点沟通欣赏他人1次
R:双悦
A:故事情节 M:好奇 B:以后描述故事情节转向正向积极 R:期待能影响他人
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《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第十章 故事情节制约团队绩效 本章要点: 领导力主...
第十章 故事情节制约团队绩效 A :4D系统把心态简化为两大可管理的组成要素:思想和情绪。我们所表达的思想大部分只...
A:4D系统给NASA带来绩效的提升。 M1:我的感受是4D很神奇,有效。 B:了解4D,学习4D,践行4D。 M...
第十章 故事情节制约团度绩效 【O:你学到了什么?】 1.领导力主要来自心态 我们用4D系统把心态简化为两大可管理...
时间:2018.05.07背景:4D—AMBR-1范围:夫妻相处之道—4D 源起: 4D课上有一个任务——《天性作...
偶得一闲暇,学而时习之4D领导力。 【4D,失败不怕,怕的是不思考】 4D是查理老爷爷遇...
7月,在决定报4D班时,老大便随手扔给了我一本书-《4D卓越团队》,之后我便被拉进了4D习书群和4D深造群,在...
A:自己的4D感受 M:学习4D这么久了,总体来说还是开心 B:学习完4D后,我们也用4D进行了员工的分享,大家测...
本文标题:4D一第十章
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