想太多，会导致什么后果？
职场上的人有两种人士值得关注，一种是边想边做的人，一种是只想不做的人。
职场都是从一份工作开始的，不管是现在流行的“万众创业”也好，还是“积极寻找一份工作”也罢。总之，都得需要从一份可以做的事情开始，你得接触人，你得向别人介绍自己，你得倾听别人怎么说自己。
边想边做的人是善于琢磨的人。对于一份工作，且不论这份工作有多么的简单不入流，只要有人做，都值得尊敬。每一个人职场经验都是从一份工作开始。
只想不做的人往往是拥有雄心壮志的。想法或不着边际，或天马行空。不过这些想法都有一个共同的命运，只是在头脑中想了一想。哪怕想得时候都能笑出声来，不过这个想法从来不曾去验证过。
有想法才去能针对性的去工作，往往很多人是在通过工作去“试错”的过程。简单讲就是“排除法”。至少把许多的想法一一的验证和排除，去除掉不太可能的想法，剩下的想法可能不多，但是这些想法往往是在未来的某一个时间一定会再次遇到的。
对于现有职业和工作的不满，也会让很多人充满了想法。期待自己的“怀才不遇”遇到伯乐，期待自己的“绝妙创意”遇到机会。想法多了之后，唯独对自己缺乏审视。很多人善于从别人身上看到问题，指摘缺点。却从来不愿意花点时间去看看自己，或是听听别人的批评自己到底是否合适？不好听的话总难入耳。何况是指责、批评。
指责和批评落在自己身上时，往往会被放大十倍，变成责难、刁难和严苛。而身在职场的人，对于指责和批评更愿意不去想它的发生，而是更关注它从谁口中说出的。
职场上是一谈起别人就双眼放光。一说到自己就火冒三丈。这些表象也是只想不做的人所具备的特征。
面对自己总是难得。如果不面对自己，不厘清自己的问题，你对于自己做什么，总是找不到下手的地方。
职场上的成功秘笈千万种，晚上一个人想想的路也有千万条。总是想象在别人成功的故事里看到自己成为主角。不过这一些都是想想而已。
工作与职业，需要一个人不断的思索，不过思索也需要转化成为自己做事的着手点。比如听到上司的指责时，想想自己哪里做的不合适。面对被打回的建议，再琢磨一下建议失败的地方到底为什么？再比如在这份工作中，哪怕自己不是特别喜欢，也要去思考这份工作能帮到自己什么？自己在这份工作中有什么收益，不是拿份工资混碗饭吃那样简单。
所有的职业化，都是从自身出发。你若不招手，清风不会自己来。正如苏格拉底所言：未经审视的人生是不值得过的。苏格拉底的话过于高深，简单理解就是别怨天尤人。
一个人的时间花在哪里，成就也就在哪里。自诩天资愚钝，自然更没有理由比别人少走几步就能达到想要的终点。如此也就释然了，面对它，接受它，处理它，放下它，也就不必陷入自我想象的幻境中的泥淖而无法自拔。
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