今天的作业，依旧是好刁钻，加薪，其实这是很常见的事情，因为几乎每年都会加一点，但一口气要加30%，呵呵哒！
我不是觉得不可能，只是这几年在单位，一直都是在当家，就是因为当了家，才知道柴米油盐贵，才体会到当老板的不容易。
我们同事3个，感情非常好，相互之间分工非常明确，各司其职，各取所长，合作也非常得愉快，我们每个人都把单位的事当成自己的事业在做，都是尽心竭力，把自己最好的状态投入到了工作中。大家辛辛苦苦，为的就是不辜负自己的努力，可以一起吃肉、一起喝汤！
这样的现实情况，加薪，只加一个人的？不可能！绝对要一起加！这是做人最基本的底线，也是对一起奋斗的战友最起码的尊重！
那怎样才能实现都加薪呢？前提条件还是做好运营，努力把收益提升到一个新的高度！只有卡上有钱了，才有的分呀！要实现创收，就需要我们每个人都团结起来。
首先，销售是龙头，我们要抱着帮助客户的心态，去对待每一位目标客户，努力用真诚打动客户，让他们觉得，加入我们，是一个非常正确的选择；
其次，我们的本职工作要做好，尽量用细心、耐心和爱心，去对待我们的每一位会员，只有把他们服务好，让他们有良好的客户体验，才有可能获得认可，进而有更多的转介绍机会；
最后，后勤要给力，要让“前方”毫无后顾之忧，同时，什么钱能省，什么钱不能省，一定要拿捏好分寸。
这些方面，看似简单，但要做好，需要投入太多的努力了！每一个单位，但凡有点成绩，肯定不是一个人的功劳，要知人善任，充分把每个人的特长都展现出来，并做好团队建设，让每个员工都有主人翁的精神，让大家清楚，团队好，个人才会好！个人优秀，团队才会更好！
所以，要加薪，希望是我们一起！
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