近日有微博网友爆料，山东滕州锦腾弘达水刺无纺布有限责任公司年会上，公司一高管抱起反串演员然后重摔在台上，事后据知情人透露演员趴在台子上三分钟未起来，被摔成骨折。
每逢年末，各大公司几乎都要举办年会，而年会又恰恰是有才能的职工大展身手的良机，同时领导也希望借此机会和员工互动，从而将年会推向高潮。有才能的领导还好，博得一片喝彩，这没有才能的领导往往就容易哗众取宠。
就像这位摔人高管，明明无才无能，安心做个看客最好，却又偏偏喜好出风头，为博大家欢笑，不知廉耻，抱起演员，漏出演员底裤，却不晓得自己道德的底裤已被扒得一丝不挂，到最后是无才无能又无德！
底下的观众确实还比较配合他的“精彩表演”，欢笑声不断。我看很多人都在批评他们是鲁迅笔下的“那群看客”。但我认为这群看客和那群看客还是有本质的去别的。
这群看客正好映射了当下的部分群众的主流思想：当官的和有钱的在社会中占有重要地位，想怎么敢就怎么干，就任性，你们无官无钱的只能配合演戏，无权干涉！
为什么没人制止，很好理解了，他是你领导，你要是敢当面责斥，甚至不用明天，现在你就可以立马滚蛋了，这就是为什么趴在地下的演员忍了，台下的观众也忍了。
你设想如果不是高管抱摔，而是普通员工，那个趴在地上的人是不是拼了命的也要爬起来，找他算账。
人们普遍都喜好欺负比自己弱小的人！
其实这是一种糟糕的心理状态。我们在遇到不公平的事情时，都渴望公平，可是我们又何尝争取过公平。有的人说不赞同我的观点，是的，如果那位高管是公司状态下的高管，他的决策再有失误，我们也无理由干涉，我们只是普通员工，我们的认知还没上升到公司的战略级别。但如果抛开工作层面，他的行为已经触及到每个人心中的那个底线时，我们必须站出来，让他认识到问题的严重性。否则，今年年会他可以抱摔演员，明年说不准会扒光演员衣服。不要说他不会，你们的配合会让他胆大包天，他知道没人敢管他。
在酒桌上，我们经常遇见领导劝我们喝酒的情况，能喝的自然不必多提，那不能喝太多的和酒精过敏的，势必会很头疼，因为人家是领导，领导很任性啊，怕将来给自己穿小鞋，只好硬着头皮吧。
我刚才已经说，在工作以外的时间，领导要主动放下领导架子，不要觉得自己无时无刻都是领导，你可以在上班期间安排工作很任性，但却不可以任性到底，私底下对员工用命令的口吻劝酒甚至还性骚扰。
希望每一位员工都不要一味地忍受某些自以为是，不尊重员工的领导。只有这样才不会使领导肆意放飞自我，胡作非为，员工也才不会受到伤害，从而扭转社会心理——有官就能任性！
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