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公司总部乔迁项目引发的流程思考(中篇)-项目经理其实就是一个流程

公司总部乔迁项目引发的流程思考(中篇)-项目经理其实就是一个流程

作者: 火龙珠的成长观 | 来源:发表于2018-01-16 23:46 被阅读93次

    文/三月半

    【关键词】项目管理;流程管理


    公司总部乔迁项目引发的流程思考(上篇)-主题活动从策划到优化,文章一发出,有流程领域同行提问:全文讲述的内容,作为单次事件,从项目管理的角度来谈是不是更贴切,不需要刻意的往流程上去套,文章中绿植的例子可以说明,作者把问题归结到沟通,其实是不全面的,是在项目策划的时候没有充分做好干系人管理,等等,所以,流程只是一个工具,不能用流程的工具来解决所有问题。

    我来尝试着回答一下:

    公司组织进化过程中,各级岗位对流程的认知参差不齐,大到战略小到岗位工作流程,除了年度规划的项目,流程管理人员也会被临时申请加入其它跨中心项目中,在项目中注入流程思维,在做流程管理时同时会引入项目思维。相辅相成,相得益彰。

    仔细探究,我认为,从本质上讲,项目经理其实就是一个流程Owner。

    项目管理过程就是流程(图片来源于网络)

    每一个项目都会涉及跨部门的协作,比如公司总部的乔迁项目,表面看是一个行政类的搬迁项目,实则涉及公司总部六大中心23个二级部门近200人,共享中心的头儿负责搬迁项目,薪酬福利与员工关系的头儿负责乔迁日的主题活动与晚宴,总部搬迁大项目演变为两个子项目:搬迁+乔迁日主题活动。

    两个子项目头儿要对项目成果交付负责,接受项目成果交付的对象就是这个项目的客户,即老板和总部办公员工。

    项目进行的过程就是策划被履行的过程,也就是流程被执行的过程。在这个过程中,项目经理对整个策划履行流程的计划、执行、控制和收尾直接负责,其实就是流程的Owner。

    项目团队是一个扁平化的跨职能团队,这种以客户(用户)为导向的工作方式克服了传统工作方式中存在的许多弊端,比如:进度慢、费用高、还死板等,这也是项目管理为什么受到越来越多企业青睐的原因。

    那么,流程管理与项目管理的区别和连接点在哪里呢?

    1.流程为项目的策划提供了充分的依据和路径,也是指导团队如何协作的操作规范。

    比如:乔迁项目的主题活动在策划过程中,我们先对时间进行了分配,然后顺着时间流程填充内容和关注的细节。

    2.项目虽然具有一次性和独特性的特点,但是项目管理本身是需要流程的。因为项目中很多管理性的工作是持续、重复发生的。

    比如:主题活动及晚宴流程设计及迭代。这次是在乔迁项目中设计的主题活动,下次有可能将类似的流程设计逻辑延伸到区域及公司年会中去。不断有新项目的启动和旧项目的关闭。

    对这种重复发生的工作建立主题活动流程规范并开展流程管理,将极大提升主题活动项目管理的效率和效果。

    3.流程的助力和优化帮助项目管理提升成熟度水平。

    在业务流程和项目管理流程反复事实的基础上,项目团队一定会积累更多的业务和管理经验,同时会出现很多新情况和新问题,需要对这些流程进行定期或不定期地审视和优化,确保这些流程的保值和增值。通过这样的良性循环,持续改进项目管理与项目群运作管理能力,持续提升组织的项目管理成熟度水平。

    比如:主题活动项目,每次流程变更的内容更新到主题活动项目的知识库中,作为下次循环再用的参考。时间会见证这个项目的丰满与日新月异的变化及厚度。

    事实证明,流程管理不再像某汽车的生产线那样,仅仅改善工厂的作业绩效,而是成为一套系统的组织运营管理方式。比如与项目管理的有效结合。

    当然,世界上没有包治百病的灵丹妙药,流程管理并不是适合任何类型的组织,不同类型的企业或组织在实施流程管理的时候需要量体裁衣,注意正确的方式和方法。

    希望我们能发挥流程管理的魅力,让它更好地与更多类型的组织融合起来,充分展现它们之间的协调之美。


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