领导者

文/蕾爷，2010年11月.

其实，尽管说，陈秀峰教授给我们讲述的主题是“青年时代的领导”，但是跟往常一样，我还是想就我最印象深刻的点或者说是最具有感触的点吧去讲。我想说的是，领导者。

在这个之前，我先谈谈素质这个词汇吧。

素质，每个人都会有，只是高低深浅程度有差罢了。这让我突然联想到道德的最高及最低标准。话说，道德的最高标准是无私奉献，可是没人能做到这一点；而道德的最低标准是不损害他人，可是真正做到不损害他人的又有几个呢？所以说，就从道德的范围来看，每个人都不能完完全全在道德的范围之内，那么，是不是就应该说，人，都不是“好人”的呢？很显然，就算不用这个道德标准来束缚，又有多少人能配得上“高素质”这三个字呢，尤其是现阶段的电子信息时代？

其实，对于每个人来讲，或许都会经历这几个阶段：小时候的捣蛋、中学时代的叛逆与任性、大学的自身素质的塑造……所以，在进入社会之前，大学是必须经历一场的，在这里，有很多宝贵的财富，首当其冲的就是素质的提升与拔高。

怎么说呢，素质包含的范围太广了，包括政治素质、理论素质、道德素质、知识素质、心理素质以及身体素质等等。不过，光政治素质就可以排除很多人了，很多人政治素质都不过硬，在一些正式的场合都不能坚持自己的想法，或者是觉得哪方有道理就听哪方吧？这或许还跟个人的性格有关系，那些优柔寡断的人就会这样，再不然就是没有自己的主见或者见解或者思想了。这样的人是很可悲的，在自己往后的事业当中也很难有一番自己的作为。总觉得，有自己思想的人在领导方面占有绝大优势，也很讨人喜欢。但是真正要有自己的思想的人，而且很出众的人貌似也不是很多，尤其是在某一个大学的范围内，那种缺乏性很明显，或许我说的夸张了，但以我这个位置这个高度这个平台去看我所接触的很多个优秀的学生来看，真正能让我佩服还不到五个；的确，一个人的魅力，不仅仅仅在思想方面表现出来，还有其他的品性，相辅相成，才能为人所敬；但是人一旦优秀了，一旦很出类拔萃了，往往都会有些轻浮或者暗自得意。稳重，这个词，说的容易，做起来并不是那么一回事的。这又让我想到一些词汇：自处超然、处人蔼然、无事澄然、有事泰然、得意淡然、失意坦然。这六个然倒是挺好的，我现在都喜欢。只是，这需要极高的心态，貌似风华正茂、年轻气盛的我们，还必须经受住挫折和打击才会做到这一点。其实，心态，也是一种素质。

然后就是责任心与激情。

这是我切身体会得来的。责任心，我有；但是当我连激情剩的一点都没有了之后，我发现，我连责任心都能亵渎了。就算是做事，也只是被责任心这个苍白的词拖着而已。人的心，不能太平静，平静过了就成死水了。凡事都有度，这是真理。缺乏责任心的人，事业也是做不好的，容易被人唾弃。

激情，等世事沧桑，回过来再看，或许就觉得激情离自己好远了吧？但是却又不能完全丢掉，否则就是泛白。凡是成功人士，激情也是必不可少的。尽管说，我们都追求宁静以致远，但静归静，不是寂静。

我上面谈了三点：素质、责任以及激情。这三点，但凡成功人士都不会少有的。但谈起素质来，貌似独有说不完的话题。因为，对于一个人来讲，素质是抽象而且广泛但不能兼得的。但凡领导者都有较高的素质，他们能成为一个领导者，除了人格魅力之外，就是素质了。

领导者，也有一定的自己的个性及喜好。毛泽东，一代伟人，他的笔墨功夫极好。这又让我想到几个短语：基础知识、自修之道、为人处事、掌握时间、积极主动、兴趣培养、实践贯通。这七个词语是用来形容大学生活的，大学期间，有这七个词语左右的话，那这还是蛮成功的了。这七个词语兼顾了学习、工作及生活等，算是比较经典且实在的告诫了。我个人也很喜欢。

另外，领导者还有一样东西，勤劳。就算四肢不勤，头脑也是勤快的。这个词虽然说是简单，可是当人一旦堕落了就很难再起来。堕落了，说明激情没有了，对很多事情的兴趣没有了，那么还能怎样，活跃他的灵魂呢？可以让自己振奋起来，只是需要意志力，但堕落战胜了意志力，那可就悲催了。勤劳的人，能获得一些额外的能力或者说收获吧？这是我从周边的人还有书籍上的人物传记得来的。

这次课上，陈秀峰教授，讲的课程还是具有一些条理性的，只是就算是他的经历比我们多一些，也有纰漏的地方，或者说不能很切身实际的讲到我们的本质上去。就拿素质来说吧，我理解的就比他的要抽象和广泛。他把素质具体化了，感觉就少了很多。高素质也不该是兼顾的越多就算是了，并不是所有的评定都是以量作为标准的。很喜欢马克思的一些理论。在大学里学的四本文科性质的来说，我就喜欢马克思主义原理概论，就这一本书好好学的，其他的都没认真学。毕竟，这些原理在现实生活中也是实用的，而且很多都趋向于真理；如果用这些“真理”来评价陈秀峰教授的课来说，呵呵，可不是很高哦。他讲的只是他的经验之谈，至少经验的成分要多些。不过，经验对于许多人来说，也是一笔财富，于己，是财富毋庸置疑的，于人，是财富，是想让自己的眼界拓宽一些或者感触多一些，少走些弯路。但不能盲目地信。经验，怎么说呢？必须带自己的思考，就是辩证思维吧，再去筛选。

说这些，也不过想强调“思想”这个有意思的东西罢了。作为领导者，不可缺少。