001竞争者和竞争力
2016年我参加单位的岗位晋升,这次录取的是8个人。决定晋级的两项考核是:年度的KPI成绩(占60%)和面试的成绩(占20%)。因为KPI已是上一年度的成绩,所以无法改变,彼此也不知情。但我想可以通过演讲拉开差距。当时自己很有信心,相信自己肯定是8个人中的一个。面试时很淡定,侃侃而谈,最后如愿以偿拿了第一,自己放心的回家等通知晋升。
结果因为自己的年度绩效排名第9.面试的成绩又拉开不大,距离第8名0.2分落选了。
今天看到这篇文章,说:如果考生周围的竞争对手较少,考生的得分会更高。当时自己就认为年度绩效分数在我之上的肯定很少,相信自己能通过演讲而拉开差距。
如果当时我知道竞争对手的绩效比我高时,自己就不会那么淡定的拿到第一名的成绩了。自己的绩效排名在录取人数的后面,自己可能丧失信心,可能因为接近分数而忐忑不安,那演讲的得分可能没那么高。
5148-涵子
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