前阵子，有个好朋友问我，“产假马上就休完了，我要不要和你一样，辞职在家陪宝宝呢？”
相信很多新妈妈都会有同样的纠结。
去上班吧，舍不得孩子，就想在家多陪陪他。辞职吧，又怕没有收入，担心以后的日子都围着柴米油盐转。
其实，对于要不要辞职带娃这个问题，小样妈可以说是很有发言权了。
有了小样后，我总共辞职了3回。
目前的结果是，我很满意现在的生活。
在自由度上，不用朝九晚五上班，每年守着那几天年假，想什么时候带小样旅行都行。
在工作上，自己的育儿号辛勤耕耘了一年多，最近终于开始有收入了。
我有信心，只要能坚持下去，我一定能影响和帮助更多的妈妈。
最后，小样这几年的成长和变化，是最让我欣慰的。
我很感谢自己当初勇敢地辞职，才能在小样最需要我的时候，给他最好的影响。
然而，即使是这样，当朋友问我她要不要辞职带娃时，我还是希望她能慎重考虑。
一来，她只看到我阳关灿烂的A面，没有看到我焦虑抓狂的B面。
二来，要不要辞职，除了考虑对宝宝的影响，还应该考虑对妈妈的影响。
抱着美好的幻想冲动辞职，对妈妈、宝宝，还有整个家庭来说，都不是什么好事。
01 3次辞职，既是为了孩子，也是为了我自己
先来讲讲我辞职带娃的经历还有收获吧。
小样妈的第1次辞职，是休完产假后，从银行管培转到了母婴编辑。
因为原来的工作很有前途，名声又好，所以家里人当初是很反对的。
但我希望能多点时间陪宝宝，而且当母婴编辑的话，每天还能在工作时间看不少育儿书，好像也是蛮不错的。
事实证明，我的选择是对的。
在小样1岁前，我每天4点多就能下班陪他，没做完的工作可以带回家继续做。
既能上班赚钱，又有很多时间可以陪孩子，简直是我理想中的生活啊。
不过好景不长，随着公司的飞速发展，我的工作量越来越大，下班时间也越来越晚。后来，又考虑到其他的因素，我第2次辞职了。
也许是因为我的工作能力比较出色，这次辞职的结果是，老板破例同意让我在家工作，每周只要去公司半天，开个部门会议就行。
这样算起来，我在小样不到2岁的时候，就回家全天候的陪他了。
第3次辞职，是在今年的年初。
因为小样妈想要跟随自己的初心，写对妈妈们有用、有温度的文字。
所以我正式从公司辞职，开始做自己的育儿号。
02 最大的收获，是孩子的成长
辞职在家带娃，给我最大的收获，就是小样的成长。
因为在3岁前，我花了很多时间陪伴小样，所以我们俩的关系非常亲近。
最近一段时间，他最常说的话就是
“妈妈我来帮你好不好，妈妈我好喜欢你呀。”
相信任何一位妈妈听到孩子说这样的话，都会被融化的。
充足的陪伴带给小样的是满满的安全感，所以他在很多方面都发展的比较好。
比如“分享”这件事，尽管我们平时很少跟他强调，但他遇到小朋友时，都会主动分享，还会友好的说“我们一起玩好不好？”
除了待人友好，小样的脾气也比同龄孩子更温和。
遇到事情时，他会用说的告诉我们他生气了，或者需要我怎么帮助他，很少会用大喊大叫、乱扔东西的方式来发泄情绪。
还有一件很让我欣慰的事，就是小样爆棚的好奇心和求知欲。
平时，我经常会陪着他玩各种游戏，比如拼图、搭乐高、做小实验、玩角色扮演，还有我自制的一些早教卡片。
一般都是小样自发的玩，需要的时候，我们再去配合他，从来不会强迫他学什么。
所以小样对学习很有热情，对他来说，学就是玩，玩就是学。
养育孩子，真的是一件投资回报率超高的事。
虽然我在小样生命最初的几年，做出了一点牺牲和让步。但有了前面的辛勤劳动，后面的路就好走多了。
03 美好背后，也有焦虑和疲惫
知道我辞职回家带娃，有时工作日还能看到我带小样出去玩的照片，身边一些朋友就会很羡慕我。
“你不用上班，可以在家陪孩子，真好啊。”
其实带娃的日子，并没有表面看起来那么美好。这也是我不建议朋友轻易辞职的原因。
首先，不管是辞职前，还是辞职后，我都是有工作的状态。
所以白天有多自由，晚上就有多焦虑。
尤其是小样上幼儿园前，白天总是黏着我，让我陪他玩。
所以小样睡午觉，还有晚上夜深人静的时候，我都在拼命赶稿，弥补白头落下的工作。
其次，即使是那些纯带娃的妈妈，每天做家务、照顾孩子已经占去了大部分的时间。
身体上的疲惫不说，整天围着柴米油盐转，也很容易让妈妈迷失自我。
要是再摊上个甩手老公，在精神上都不支持我们一下，就更容易崩溃了。
所以说，职场妈妈和全职妈妈，就像是钱钟书的《围城》一样。
城外的职场妈妈想辞职回家带娃，城里的全职妈妈又渴望拥有自己的一片天空。
都以为别人的生活更容易，真的换一换，才发现还不如自己呢。
04 这2类妈妈，劝你不要轻易辞职
回到文章开头的话题，我朋友想要辞职带娃，我却劝她不要冲动。
因为在我看来，有2类妈妈并不适合辞职带娃。
一类是家里经济条件不太宽裕的。
如果妈妈辞职，经济压力就都落在了爸爸身上。
这种情况下，爸爸很可能会以工作累，家里都要靠自己挣钱这个理由，把照顾孩子的责任推给不工作的妈妈。
所以如果家里有老人能帮忙带娃，妈妈即使是找一份收入不多，时间比较宽裕的工作或者兼职，也比回家带娃更有利于家庭和谐。
第二类妈妈，是目前工作还可以，对未来又没有明确的目标和计划。
如果只是为了多陪陪孩子而贸然辞职，将来回归职场，恐怕会遇到不小的困难。
其实不管将来还要不要工作，作为一个女人，我们都不能把孩子当做我们的全世界。
不用工作的妈妈，每天应该给自己留一点私人时间，做做自己喜欢的事，培养一下兴趣爱好。
将来还要重回职场的妈妈，利用这几年的空档去提升自己，也是很重要的。
比如小样妈刚出月子不久，就去考了驾照和银行从业资格证。
第2次辞职前，我报名了中科院的儿童心理学博士班，打算趁在家的时间好好学习。
也许有妈妈会问，
“我们为什么要那么努力？带娃已经那么累了，干嘛还要学习？”
原因就是我们不想被职场的刻板印象绑架。不想重回公司的时候，别人因为我们的履历缺席了几年，就随意的评判我们。
人们常说“为母则强”，我偏要用自己的学识还有能力，告诉未来的老板。
“谁说带娃就掉价了，我比以前更牛了好吗？”
05 不管辞不辞职，给孩子有效陪伴都很重要
最后，想对我的好朋友，还有正在犹豫要不要辞职带娃的妈妈们说，不管辞不辞职，我们给孩子的有效陪伴都很重要。
陪伴不在于时间的长短，而在于我们陪孩子的时候，注意力在不在孩子身上，还有我们用的方法是不是科学。
如果我们能了解孩子的发展规律，在他发脾气时，引导他认识情绪，正确的表达情绪；
在他玩玩具时，启发他发现更多的玩法；
在他想要尝试自己做事的时候，给他鼓励而不是挑剔；
那么我们是用一整天来陪伴他，还是在工作以外的时间陪伴他，就都不重要了。
最后，如果你正在纠结要不要辞职，除了考虑孩子，记得也要考虑一下自己的未来。
只有妈妈不焦虑，对未来更笃定，孩子才能在我们的影响下成长的更好。
愿你辞不辞职，都能做个好妈妈，还有成为更好的自己。
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