1.个性很强，动不动就耍性子、撂挑子的人，大多很难混得好。因为不管是在体制外，还是在体制内，都有所谓的“游戏规则”，一个人能力再强，也不可能逾越“游戏规则”。举个简单的例子，混迹职场不搞人际关系，只搞专业研究行不行？肯定是不行的，因为没有人给你平台、资源和机会。
2.遇有问题和矛盾经常放狠话的人，大多外强中干、徒有其表，一般都不是什么狠人。因为真正的狠人一般都不怎么讲狠话，而是讲最软的话、做最狠的事，正所谓浅水喧哗、深水无声。所以，看一个人到底是不是狠人，不要只看他说了什么，更要看他做了什么，如果光说不练，那就肯定只是“假把式”。
3.能说会道很能吹牛扯蛋的人，大多做事不怎么靠谱。因为人的精力都是相对有限的，一个人把精力花在吹牛聊天上，就很难再有精力去认真做事。所以，遇到那种很能吹、很能扯的下属，还是要多留点心，因为他们很有可能夸大其词、自我标榜。当然，过于木讷的人，也有可能确实不懂交际。
4.不管别人说什么，都不会提出不同意见的人，大多城府较深，有的甚至非常虚伪圆滑，毕竟一个人从不表露真实想法的人，你敢信任他吗？一个人到底值不值得信任，关键看其做人做事是否真实，是否有其所坚守的原则和底线。如果对于某个人来说什么都好，那这样的“老好人”很可能就是个墙头草。
5.路遥知马力，日久见人心。要想看透一个人，只要多细心观察即可，因为人的言语和表情可以伪装，但是真正的性情总会在不经意间流露。事实上，在人际交往的过程中，一定要多思考别人为什么那样说、为什么那样做，也就是多揣摩别人做事的真正动机，只有这样，才能真正透过现象看到本质。
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