时间管理不好的根源在哪里

时间管理不好的根源在哪里

01.自我改变的逻辑

你有陷入时间管理的误区吗

第N次成为更好的自己

为什么每次都坚持不了

原因究竟是什么

应该怎样培养正确的时间管理观念呢

大部分人无法做好时间管理的根源是什么

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你充分利用时间的愿力有多强

你能克服多少困难

你能否培养起习惯

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去哪里找方法,跟谁学？

适合我么？

具体应该怎么做？

遇到难题从哪里得到反馈

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参加培训

制定计划:一辈子,年计划,季度计划，月，周天，小时

形成改变: 通过时间管理，你告诉利用多少时间?做了什么事？

02.99%的人做不好时间管理的根源

第一种情况:不知道，时间管理是什么？（1）时间管理主题阅读:书籍，文章

  (2)跟人学:模仿身边，时间管理做得好的人

（3）软件:奇妙清答，滴答清单

第二种情况:理论方法都知道，但就是做不到

三天打鱼，两天晒网

坚持无效，自动放弃

脱离伙伴，孤军奋战

培养时间管理的习惯:打持久战

1.你的系统必须足够简单，可持续

2.一次培养一个习惯

3.建立自我成长反馈机制

4.利用同侪压力坚持,打赌。

03.时间管理的误区

误区1.时间管理就是没有娱乐，例如旅游，参加线下活动，培养快进快出，非常快进入工作，百分百投入工作，下班后完全不用想工作，快进快出可以提高工作效率

误区2.一定要有了完美计划再开始，苹果手机有了苹果1才有苹果10，做时间管理没有差的开始就没有做的好的你，从0-1需要一定的时间

误区3.时间管理就是一个小时做三个小时的事情。逼自己提高效率不是我们想要的效果，通宵一晚上的能影响1-2周

帮助我们节省时间，约1小时听课，能帮我们提升50倍的效率。

误区4.时间管理只管理时间，积累时间

误区5.有时间再去做时间管理，

误区6.很短时间就能看到效果

误区7.所有东西都要记录下来，记录有价值有意义的东西，比如每天看书1小时

误区8.意志力可以解决所有问题

误区9.做就对了，不需要回顾