看着这条平坦大道，看似一望无际却有感受不到的尽头，往前走到分岔路口，却不知选择哪条道，其实哪条道都布满“荆棘”，只不过你看我好，我看你好罢了！
还记得刚毕业的你，找工作困难吗？
作为一个已经毕业两年的我来说，这一点真的深有感触，记得刚毕业那年，找工作找了很久，大概也找了差不多两个月，也面试了好几份，基本上都拿到了offer。
当时的想法就想去大公司，大概是因为当时实习是在一家创业型公司，一家私企，当然也接触到一些这个市场上一些比较新兴的项目和业态，当时也还是挺感激我的老板的！
不过有的时候就相对很清闲，做的项目基本上也很难推进！基本上也是打打杂，什么活都要干。而且也没提转正之后会怎么样，当时想想或许就换了吧。
自己不是所谓的名校毕业，所以呢想去一些大型的互联网、外企、民企之类的，相对来说有点难度，基本上大部分投出去的简历都石沉大海，没有得到回复。
当时整个人也是很烦躁的，好像真的就应验了那句话：一毕业就失业，那种滋味真的不好受，而且我想大部分刚毕业的师弟师妹都会有这样的感受吧。当然也不排除有些就在校招的时候已经签订了。
当时也有两家相对较好的公司约我去面试，一家是传统国企，专业也对口；另一家是零售行业的外企，但是服务业的毕业生薪资来说，真的非常低，想着想着好的企业又去不了，实在头疼！感觉好像自己没有选择了一样！
后来我是选择了那家零售的外企，不是因为国企没有拿到Offer，大概可能是因为内部原因吧。因为我等了差不多半个月，当我在另一家公司签约的时候，那家国企才打电话给我！不过都已经定下来了！想着还是顺其自然吧
有人问刚毕业找工作难吗？这个问题的广泛性太强了，作为一个过来人来说，刚毕业的时候，我相信大部分人都会认为自己很迷茫，甚至很焦虑，因为真的不知道要做什么，能过什么，适合做什么，压根连“喜欢”做什么都谈不上！
不知道如何去做决定，当下的选择会影响到将来吗？未来的去向又会去哪里？似乎看不到任何前途？等等这些一系列的问题在困扰着自己。一份工作在没有做之前就有如此多得问题去困扰自己，其实真的没必要。
其次也是缺乏对工作岗位的认知，在学校学的知识和社会上工作岗位有“出入”，没有合适自己的。就算有，也有“眼高手低”，认为这里不适合，那里看不上，受限于专业知识与就业思维限制的想法。
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道路曲曲直直，你是一条路一直走，还是走过多条路依然在兜兜转转，或者走过同样的路不同的地砖——职业规划
说到职业规划，这个词语是如此的高大上。
即使是一个已经毕业了2年、3年、5年的职场人士，也会存在着迷茫的状态，只不过这个“迷茫”会发生在不同阶段和不同时期。
很多人也毕业的时候也自己想要做什么都不知道，又如何谈职业规划？当你去面试的时候，HR会问到你能否谈谈你的职业规划，简直就是一脸懵逼。当然也有少数人人能很清晰知道自己接下来得方向应该怎么走，但真的只是少数人而已。
作为一个应届生或者实习生，第一份工作对自己而言，只是一个初步对职业、行业、公司、业务流程、岗位内容等等有了一个认知而已，真的谈不上职业规划。
学校与社会就业方面结合也做了很多课程项目，例如：开展职业规划课程，就业前的指导，如何写简历，校招专场招聘会等等。但这些措施解决的仅仅是表面现象，不能解决深层次的问题。
每年都有好几百人大学生毕业，2020年预计大约有800多万人毕业，当中很多人其实也缺乏职业方向感，也会为今后就业深感无力痛苦与困惑，理想和现实总会产生落差。
值得发现的是，自己不知道自己“急功近利”“眼高手低”，以片面的“功利”认知标准来进行职业规划；也存在着准备不足，实力准备不足，误认为看得见的准备（比如证书、成绩单）比看不见准备重要（素质、谈吐、认知、见识），毕竟HR也会跟住实际的岗位需求来挑选合适的人；再者就是期望值过高，却不知道很多事情都是要从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的理念，自以为是的身手能要成果。
作为一个过来人说，我对职业规划的认知是：首先不要给自己压力，也不要想太多，有些事情先做，做了才会有下一步，做了才会有所感受。
大学的时候去应该学会去积累一些技能，这是在为自己的简历上镀金，比如说：四六级证书、PS、公众号基础编辑、Office基本的办公软件等等。多了解行业公司的动态以及市场的需求，例如现在比较火的编程课程Python、JAVA等等，网上也会很多免费的体验课，知识付费也是一个很大的市场。
刚刚提到的一些技能，告诉你一个小秘密，也许真的很多人都不会使用Office，像Excel的数据分析涉及到的各类函数和透视图的使用、商务PPT的排版和制作，可能有的人连这些最基本的都不会，这个很重要。
平时也可以多积极的去参加一些社团活动，去竞选主席、部长去担任一下，成绩优异的还可以去争取奖学金，除了去锻炼一下自己的管理能力、交际能力之外，这个过程也会交到一些志同道合的朋友。
当你去做的过程当中，这也是在为你的简历上面镀金。其次在选择工作的时候，不要想着自己喜欢什么，想做什么，这是一个误区。为什么这个说呢？你先考虑有哪些是你自己能做得来的、做的过程当中是否能够得心应手、对这份工作和岗位的性质是感觉如何？
如果上面3个感受都满足的话，那就先做着，积累一些经验，如果公司还有很好的职业上升通道，到一定的“阶段”，你会感到有成就感，这个过程逐渐去积累，发掘自己的优势，积累经验的同时去发掘新的机会点；
如果你碰到这份工作做起来没什么干劲或者觉得很抗拒做这样的工作，那就换吧。抗拒就代表这不是你喜欢的，不是你想要的。
当你工作久了之后，你会发现，我们真的只是一个普通人，工作是刚需，谈不上喜欢。要养活自己，在一线城市里打拼，你就得面对房租和一日三餐。
（此处只适合普通的大学毕业生，名校毕业、名校硕博、家产继承除外）
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第一份工作会影响你往后的发展方向吗？
人生有很多条道路，但你不可能每条道路都去尝试，三百六十行，就算试你也未必试得完，而且换来换去的，试错成本会很高。
第一份工作是一个认知的过程，你所积累的工作经验，认知的企业文化、工作方法、工作习惯、思维方式等等。它会形成一个标杆和标准，从而影响你对新工作机会的判断、未来的发展空间和思维视野，
在这个过程里面，除了一些主动的因素，还有很多被动的因素，去到什么部门、跟了什么样的领导、和什么样的同事一起合作等等这些被动因素你是没有办法去选择的，你能够做的只是工作当中主动一点，毕竟运气也是你实力的一部分。
如果在工作中遇到好的老板，他会挖掘你的潜能，帮助你了解自己的优势，以及帮助你在职场中找到适合你发展的路线，甚至还会有更好的工作机会等等。
看似有很多条路可以选择，实则当你选择其中行业、岗位性质，在这个大时代越分越精细的工作里面，我们走的道路也会越来越窄。很多人都会有这种感觉，尤其是当你工作两三年后想跳槽的时候，你会发现，不是积累了工作经验就可以吗？
毕竟市场上同性质的工作岗位，也会考虑薪酬、福利、工作地点、工作强度是否与自己匹配，以及工作越来越精细化，想找到高薪的工作还得看这家公司是否有坑。
选择从来就是一件相对困难的事，不是说一毕业就要慎重选择，而是在选择的过程中逐渐去找到适合自己的发展方向，有些人一开始就能够找到合适自己的，有些人换了好几份工作也没有想清楚要做什么，依然在兜兜转转。
上回跟朋友谈论到找工作看机会还是看工资，我个人是这样认为的，看条件而且因人而异！为什么这么说呢？以我自己为例，作为一个在广州长大的广州人，和父母一起居住，起码我能够不用考虑吃和住，安心的去工作就可以了。
如果你需要租房子，这个时候你要考虑很多因素，每个月的工资还要减去一日三餐、水电网费、房租等等，而且考虑租在哪里，尽量不要离自己的上班地点太远，还要考虑租金的问题。对于工作的选择也许就没有那么弹性了。
毕竟都是普通人，工资的多少在一定程度上对我们的生活质量有直接的影响！毕竟生活的压力和成本这么大这么高，不能只为了谈理想、成就感，而不关心工资的多少。
反正我个人是一个对于选择都相对谨慎的一个人，虽然每个阶段也有每个阶段的焦虑和烦恼，但还是应该很好的面对当下，做好当下的事情，不管最终的选择是什么，除了积累工作经验也要在职场上去积累属于自己的实力，多去学习一些新的技能，为自己打基础。
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