周四上午，办公室突然停电。于是，暂停手头的工作，走到窗边，翻开了一本书——《达成：如何完美实现目标 》。
停电时间很短，我只匆匆浏览了本书的目录，第三章中的一节标题引起了我的注意：“上司做十个改变，下属才能做一个改变。”
结合近期的工作内容，我发现：这个观点太正确了！
作为上司永远不要期望下属会有太多的主动性和积极性。期望越大，失望越大。
相反，当上司积极改变自己行动起来，下属就会开始行动。很多成功人士分享的管理学经验里面，就有这条。比如：稻盛和夫。并且所有人都认为，行动相对语言，给下属的影响更大。
我在家庭教育中的行为也是一样，当我以身作则，改变自己，我的孩子也在改变自己。
上行下效，在职场上是通用的法则。
所以，管理人员行动起来，在改变下属之前，先改变自己。
家庭教育中，也应如此。
达成：如何完美实现目标
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本文标题：改变别人之前，先改变自己。||（达成：如何完没实现目标》
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