高情商的人都有这4个习惯，你有吗？

工作中，谁不知道情商高的人发展得更加好一点呢？一个人如果情商很高，他就能和别人相处得更好一点，他就能在职场中获得很多有利的资源。所以谁不想成为一个情商高的人呢？但是，现实是很多人都不知道该怎么做。

其实高情商有时候也不是天生的，是需要我们日积月累得练习和注意的。如果你能在生活中养成以下这4个习惯，你也能渐渐成为一个情商高的人。

1. 收到礼物必还

我们常说礼尚往来，可是很多人却并没有实践得很好，高情商的人不一样，他们把这句话实行得非常彻底。无论是工作还是生活中，只要收到了别人的东西，无论大小，他们都会回赠一个合适的礼物。

这样做有两个好处，第一，回赠礼物表示了你对送你礼物的人的尊重和感激；第二，不占别人便宜的人必定能够赢得更多的好感。

2. 被人夸奖不飘

在工作中能力强不可贵，能力强却不恃才傲物、洋洋得意才可贵。其实人都是容易骄傲的，尤其在职场中，当你工作能力突出、被提拔被加薪、身边有数不清的人来夸奖你、捧你的时候，一般人可能会因此而飘飘然，感觉自己了不起。

而高情商的人绝对不会这样，他们无论何时何地都会保持谦虚的态度，受到了再多的喜爱也不会骄傲。

3. 绝对听从领导

也许你情商很高，也许你八面玲珑，也许你能够在与同事相处时如鱼得水，也许所有的客户也都愿意和你接洽，这一切看起来似乎都非常顺利，但是若你和领导处不好，以上所有的优势都没有意义。

所以，情商高的人在工作中做的第一点就是服从领导，听从领导的命令，与领导搞好关系，即使他们再优秀，在领导面前肯定是收敛的，不会抢领导的风头。

4. 从不打压同事

高情商的人有一个特点，就是他们绝对不会在明处得罪人，他们会向所有人表示善意。所以，在工作中，即使他们能力再突出，也绝对不会去打压同事。相反，高情商的人喜欢帮助别人，在同事遇到困难时他们会全力帮助，知无不言，言无不尽。

其实这才是他们的高明之处，帮助同事进步，有这么两点好处：第一，同事进步了，大家总体的工作效率提高了，有利于自己部门的业绩和发展；第二，你帮助了别人，即使他今后可能不会与你太要好，大概率上也不会成为你的敌人。

收到礼物必还、被人夸奖不飘、绝对听从领导、从不打压同事，高情商的人都有这4个习惯，你有吗？