《把工作当成玩》
你身边也一定有这样的人：
他们在应酬之后，还会回到公司独自写报告；凌晨在睡梦中被电话声吵醒，从被窝里爬起来为客户解决问题；节假日从不休息，还会工作到深夜。
他们的勤奋和努力，不需要老板的褒奖，不需要物质的补贴，不需要发朋友圈证明，不需要强打鸡血，也不需要被人说服和强迫。
他们发自内心的认为，工作是创造而不是消耗。
玩和工作的四象限：
第三象限，横竖都是负值，是枯燥的消耗。
无所事事的闲逛，漫无目的的瞎想，吃饱饭就上床睡觉……不但索然无味，还不创造价值。这样的事完全没必要干，太阳每天冉冉升起，而你在悲悲切切的浪费光阴，千万不要忘记，生命和时间才是最珍贵的奢侈品。
第四象限，是消耗的玩。
唱卡拉OK，剁手买东西，逛街看电影都属于此类，这些娱乐都很有趣，但同样不创造价值，虽然能让你获得短期的满足，但是会消耗大量的资源，甚至还会让你陷入长久的空虚。
间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。
第二象限，是枯燥的工作。
消耗的玩很花钱，很空虚，怎么办？那就用枯燥的工作来替换吧，还能赚钱。可赚了钱之后干什么呢？赚了钱又可以消耗的玩了。
如果你能摆脱懒惰，枯燥，抱怨的地心引力，穿梭到第一象限，工作就像玩一样轻松有趣，赚钱也只是一件顺便的事情。
所以，这个世界上，最可怕的是什么人？
是那些把工作当成了玩，永远不知疲倦，永远精力充沛的人。
那么，这个世界上最可悲的又是什么人？
是那些白天在枯燥的工作，晚上在消耗的玩，日夜如此，任由生命在看似平衡的重复循环中消逝不见的人。
也许在你眼里。我是机器人，是工作狂，但我爱这种快乐和秩序。
《如何做好时间管理》
2016年12月，网络上流传着一张王建林的行程表。这位，62岁的中国首富，早上4点起床健身，然后飞行6000千米，出现在两个国家、三个城市，最终，晚上7点赶回办公室，继续加班。
看到这张行程表，网友们纷纷表示：受到了1万点的伤害。有人说："最可怕的事情看来真的是比我成功N倍的人，居然惨无人道的比我更努力！"
有不少成功人士的努力程度是很多常人无法想象，甚至都不愿想象的，我在朋友圈里写道："外企高管们，很多远不到首富级别的同志们，都是这样的……"
有一次，央视的一位主持人采访王健林，不小心迟到了三分钟，结果王健林当着她的面，坐上车绝尘而去，这位主持人感慨说：一分钟不等，一点脸不给，老王就是霸气。
其实不是老王霸气，而是时间颗粒度是一小时的她，无法理解对一个时间颗粒度是15分钟的人来说，三分钟意味着什么。
衡量一个人在商业世界中是否职业化，恪守时间是一项最基本的要求。
如果你理解了时间颗粒度的概念，就会明白，恪守时间就是理解并尊重别人的时间颗粒度。
时间颗粒度为一天的人，喜欢说："你到北京了，那怎么不顺便绕到天津来看我一下？"时间颗粒度为半天的人，喜欢说："你下午在办公室吗？我过来找你聊聊天。"时间颗粒度度为一小时的人，喜欢说："路上堵疯了，我还要一会儿就到，你等我一下啊。"时间颗粒度为半小时的人，喜欢说："这事微信里说不清楚，我给你打电话吧。"
这些话都没错。
但是如果别人不去天津看你，拒绝你的临时到访，不谅解你的迟到或者不接你的电话，你要理解，那只是因为他的时间颗粒度和你的不同。
细化自己的时间颗粒度。
首先你要检查一下自己的时间颗粒度，怎么检查？看看你约人开会一般约多长时间？如果一约就是半天的会，那你的时间颗粒度就是半天，如果你的会都是以小时为单位的，让你的时间颗粒度就是一小时。
如果你的时间颗粒度是两小时，也不用自责，随着你越来越成功，时间越来越值钱，你的时间颗粒度一定会变得越来越细，这是自然而然的，不用强求。
但是在和别人打交道的时候，更具职业素养的商业人士会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以一分钟为单位信守时间。
这就是职业化。
上帝公平的给了每个人每天三个半小时，第1个8小时大家都在工作，第2个八小时大家都在睡觉，人与人的区别都是第3个八小时创造出来的。
但是如果你能从交通、睡觉、吃饭上分别省出一些时间，并把它们花在学习上，你的学习进步速度将是惊人的。
时间管理是一种习惯。
是的，这就叫习惯。习惯就是别人做起来那么别扭的事情，你可以做得非常自然。
当我们把时间管理作为一项规则来遵守时，毫无乐趣而言，甚至感觉很痛苦，认为时间在管理我们。但是在时间管理成为习惯之后，一切就变得自然而然，这时才是我们在管理时间。
习惯不会让人痛苦，养成习惯的过程才会让人痛苦。
史蒂芬‘柯维说过："想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运。"至于应该养成什么样的习惯，以什么样的状态生活，是你自己的选择，不应该由别人决定，最关键的是只要你享受其中，高兴就好。
如果你不能在每一个小时上有所节省，那么每年的时间也无法真正得到管理。
时间管理最重要的不是如何从17分钟里省出17秒，而是判断这17分钟值不值得用于做某事，以及如何用17分钟省出17个小时。
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