5W1H除了用在做项目推进上，提问的时候也同样适用。询问“时间，地点，人员”的提问。能更便于从制定行动计划上，不能忽视到这些关键因素，使得目标更加具体化。
询问“对象，原因，方法”的提问，能使对方深入思考行动的目的，以及采取该行动会造成怎样的后续发展，从而对于行动结果将给自己带来的喜悦产生清晰的意向。
关于“时间，地点，人员”的提问，我想到了我跟我女儿的一场对话。
我问到：你最近有什么想要去玩的地方吗？
女儿说：去游乐场。游泳的游乐场
我问到：那你是打算什么时候去呢？
女儿说：周末妈妈放假的上午去。
我问到：你是想自己玩还是和你小伙伴约一起？
女儿到：约图图哥哥一起玩。
时间，地点，人物都有了。就知道要提前安排周末行程，跟家人沟通下周末我们的安排，以免冲突；要选择好去哪个游乐场看看是否有一些活动券提前购买，准备的游泳所要带的东西，最后就是要提前要跟图图哥哥的妈妈约定一下时间。
关于询问“对象，原因，方法“我想到了跟我老公的一场对话。
我问到：那你需要找一个前端还是后端的人跟你配合呢？
回答到：找一个前后端都一起的。
我问到：为什么呢？
回答到：更全面，未来可以帮我接替开发管理。
我问到：那你打算怎么找到这样的一个人呢/
回答道：身边有个合适的先聊一下意愿，在把薪资抬高一点，画饼。
~~~~提问不仅可以帮助工作更能帮助生活
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