1.脑子
管理素养中有一项是尊重常识，常识是什么？常识是看清事物的本质，尊重事物规律做事的诀窍。在管理中什么场景是反常识的？
做事急功近利，比如通过疲劳战术，加班赶进度，冲刺。造成人员流动，身体出问题，劳逸结合才是常识;
迷信成功的经验，模仿参考成功项目，成功经验，有些成功无法复制，学习成功经验做适配取舍。
知道却做不到，知行不合一。
如何避免常识性错误？
系统思考，训练深度思考，全局思考，动态思考的思维方式。（自我复盘就是一个很好的通盘思考方式）
终身学习，保持空杯心态，进行有效的学习，做到知行合一
自我反省，从人和事的角度思考，哪些做得好，哪里做得不好，也知道了改进的方向。
听书《与内心的恐惧对话》，里面有一段话有触动，在沟通中自信清晰地申明你的需求。 有适当的边界，不要一味地做海绵。海绵的特点是你说什么我都吸收。如果一个人在生活当中只是做海绵，就变成了受气包，边界永远无法建立起来。所以，适当的时候，也需要做镜子，镜子的特点是你骂它，它就骂你，反射回去了。
因为内在的力量不足，在职场上，很多时候都做了海绵，内在修炼提升能力才有做镜子的底气？
2.圈子
看到媛姐在群里的分享，把学习当做项目来做，学习立项=学习目标+验收标准+截止时间，按照项目化每个事情都提炼出框架，项目管理应用在他域的一个很好案例，留心做的事用方法论，工具化提炼。
3.身子
跑步脚踝和膝盖受伤，修养一段时间，下单买了自行车，计划修养的日子换运动方式，后面改骑行
4.家子
孩子每天临睡前收拾整理好第二天穿的衣服，表扬她的这个行为，她说她听樊登讲过，平时早晨在家听书，她不经意的听进去了某些点，并照做了，甚感欣慰啊！
感恩今天所有的遇见，今天也是遇见心花怒放的自己一天，一切都很顺利，感恩家人的爱，感恩同事的帮助和支持！
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