作者:刘小超
初识彼得潘
八月骄阳似火，街旁的行人行色匆匆；聒噪的天气让人烦闷不堪，我的后背早已被厚实的双肩包捂湿，说不上汗流浃背，也已是燥热难堪。
我寻着导航的指示最终来错了地方，买了冰棍大娘的一根老冰棍获得了指路的信息。绕过迷宫似的栅栏，穿过被太阳烤的炽热的马路，赶上了去往目的地的一辆班车。
公司的所在地是一座双峰式的大厦，想当然以为看上去最气派的大门是进入大厦的正门。然而绕了一圈才从一个长方形的门洞钻入了大厦。
走进公司时，石夏正在电脑上看着股票的大盘，我心内一惊:“这是操盘手吧！我这小小的文案怎干的了如此先进的工作。”此时的彼得潘正老辣地与客户电话沟通着，那刻，我对她的第一印象是这个女人不简单。
在椅子上闲坐一会后，彼得潘起身，穿着一双金色的拖鞋，开始了对我的面试。面试中彼得潘笑脸融融，给我留下了很好的印象。然而我还是被这笑脸欺骗了。
面试的结果，彼得潘让我第二天就报到上班，我微笑着答应了。出了大厦后，我又面试了两家公司，其中一家经理老单给我留了几条家庭作业。其实我很想去这家纯粹的广告公司，然而还是被烫手的山芋耽误了。工作心切的我，去了彼得潘的公司，后来事实证明，我完全选错了。
真正的彼得潘
第一天报到，公司没有让我填入职表，直到我工作二十天后才和我签了合同。
工作的第一天，我被单独安排在一个小房间里，歌诗娅负责指导我的工作。歌诗娅给我发了几份培训资料，随手演示了软件的使用方法，他走后，我便进入了工作的状态。
歌诗娅并不是一个好老师，他教我时，总是自顾自的演练一遍。我问他，他也并不说明白。后来，毛毛虫问他指导的事，他含糊其辞说了一堆，大概的意思就是不用指导，自己鼓捣鼓捣就会了。
初入一个公司时，一定要先保持沉默。工作群里，她们聊的火热。我这时检索到一个医药行业关于艾滋疫苗重大发现的新闻，受到群内气氛的感染，我问了句谁有医药的项目。彼得潘看到后严厉的训斥了我，让我干好自己的工作。作为一个员工我没有想多操心的心思了。
第二天未过，歌诗娅告诉我彼得潘喊我去办公室，此时，我脑中有种不妙的感觉。开门而进，彼得潘正襟危坐在老板椅上，未等我坐下便气势汹汹的训斥我:“我给你的是第一等的工资，歌诗娅说你完全搞不懂这份工作，我把这两天的工资给你，你赶快走吧！”
我耐心跟她解释，歌诗娅老师基本上没怎么教我，彼得潘一板正经的告诉我:“公司里的飞燕，梅桃都是歌诗娅指导出来的。”可他没有指导我，我也不便再解释什么。把我和歌诗娅的对话截图发给了她，她冷静下后，让我坐在她对面，给我一星期的观察时间。
如果刚开始我怀疑歌诗娅根本不愿意辅导我是我的小人之心的话，后来的一位女同事受到歌诗娅的无微不至的照顾时，便验证了我的想法。整个公司只有歌诗娅是男的，可能他很享受那种光环环绕的感觉。记得有一次，我在公司门口背书，歌诗娅看到后那种鄙夷的眼光，我是无法忘记的。有人从一开始就可能不喜欢你。
彼得潘准备出差
上海的某家上市公司即将路演，整个公司的大姐们热闹了起来，写方案的写方案，搞设计的搞设计。一派欣欣向荣的情景，我感觉到气氛明显生动起来了。
彼得潘的一声训斥打破了这静谧的场景。石夏将写完的稿子交给彼得潘，彼得潘不满意石夏的稿件，大声骂道:“石夏，你能干就干不能干就滚。”我听到这句话时，心凉了一半。有句话说事不关己高高挂起，可是一位小公司的副总如此对待员工又是合理的吗？石夏刚毕业，专业是管理学；工作的是财经公关。工作与其专业是有出入的，公司招聘时应该考虑到这点的，况且石夏拿的工资完全是一个实习生类型的。公司并没有给予员工优厚的待遇，却觉得自己是员工的衣食父母。
我知道彼得潘是一个刀子嘴豆腐心的人，从彼得潘的微信上我了解到她送给拾荒老人金钱，我相信这不是形象工程。然而刀子嘴豆腐心的人结果往往是最差的，另有一说，豆腐心的善永远堵不上刀子嘴做的恶。说话伤人犹如刀子扎心，被伤害者的心里留下了斑斑血迹，甚至是千疮百孔。
事实上，挨骂的何止石夏一个。我对股吧的回复，多写了两个概念。彼得潘一句:“TMD，你没学会走就学会跑”便喷出来了。彼得潘骂完还不望瞄一眼我的反应，我佯装笑了笑。其实我内心相当不好受，认真工作，稍微不合她意。她就摆脸子破口大骂，谁工作不想做好？谁又是她肚子的蛔虫？
记得有次化纤行业我搜到一条石墨烯的信息反馈给她，她质问我石墨烯对于化纤有何用处，并问歌诗娅石墨烯与化纤有关系吗？歌诗娅回答到:“没有关系”，彼得潘听到后给摆了一个极难看的脸色。在整个公司就我一个工科出身，我比谁都更明白石墨烯对于化纤的意义何在，石墨烯作为一种材料可以极大地改善化纤的弹性、坚韧性，可以说以后随着石墨烯的大量使用，化纤行业会因此产生质的飞跃。只因为我不是权威，说的话就没有正确性吗？
彼得潘作为哈尔滨某工大毕业的金融学学士，有时候连基本金融知识都会出现理解错误，让我感到失望。而做事不分青红皂白只凭自身经验的做法，又让我感到绝望。这种东西只有切身才能体会。
彼得潘出差
彼得潘带领她的士兵远征了，公司剩下了我、石夏、歌诗娅留守。我负责梅桃的项目，梅桃责怪我写的摘要不够简练，我清楚记得彼得潘告诉我:“归属于上市公司股东净利润是不可以缩写的。”梅桃却把词句缩写成:“归属股东净利润”。与梅桃的交流让我发现公司的格式恐怕不只一种。在微信上，我问歌诗娅精简的摘要应该如何写，歌诗娅给我留了一段长时间的空白。
那天晚上下着暴雨，女友出差来北京，下班后我乘车飞奔到前门见到了我的小可爱。九点吃过饭后，我送女友回宾馆，冒着大雨，转了两班车，将女友送到北科大会议宾馆。女友依偎在我的身旁，问我明天可否请假陪她，我告诉女友，公司现在只有三个人，我又是新员工，自当尽力。次日，公司里只剩下两人，我坐在那，依旧看着我的电脑。公司内鸦雀无声。
彼得潘不在的日子，石夏活跃了好多。压抑的心灵得到了释放，说话爽朗，不在畏手畏脚。此刻的她才是一位青年人。
工作时，我常听到背后响起手机拍照的声音，我忧惧是否是抓拍我工作不认真，所以时常勉励自己，尽心尽力。有时事情处理完，怕无事可干被人训斥，微信梅桃询问她是如何工作的。然而我的担忧终变成了事实。
工作被辞退
二十一天的工作，100多页的笔记，500页的金融知识，50小时的课后学习，终是泡影，我为公司努努力力，公司只把我当做傻瓜。
我时常被批评在股吧上不会写帖子回复，当我把我自己写的赞美帖子当做舆情反馈发给彼得潘时，彼得潘赞赏有加。如果我说那是我写的，恐怕又是一顿劈头盖脸。
后来，公司新来一位毕业生，还有一位以前的老员工，可能我只是没招到合适人前的临时工，我没有了待在公司的理由，认真工作也会被说成吃闲饭的人。
彼得潘回公司的第一天，我夸赞她年轻态、青春范成为她口中的阿谀奉承拍马屁。请问她夸老同事能力强聪明劲是不是拍马屁？
吃过午饭，彼得潘将小仙女喊入办公室内，我感到几分不妙，紧接着小仙女出来喊我入内。我心里已经知道结果了，但是我想听她怎么说，自然她也是说不出啥好话的。
进门后，彼得潘故意问我在公司感觉如何，我客气回答感觉挺好。彼得潘训斥我说:“你当然觉得挺好，你干的活都是高中毕业可以干的，你给我的作品是你自己写的吗？”。
彼得潘气势汹汹质问我写的作品是不是抄袭，我说可以写给她看，然而她不屑一顾。我夸她年轻态青春范在她口中是拍马屁阿谀奉承。我义正言辞的告诉她:“我这样做是处理好同事关系，这样才能顺利工作”。
已经没有交谈的必要了，一个公司要辞退你是不需要理由的，找个理由已经是给面子了。
彼得潘无礼的行为激怒了我，我反问她:“你是不是有强迫倾向，总觉得自己是完美的，做事情毫无章法”。彼得潘显然被我的话语刺激到了，整个脸因为愤怒而变得扭曲。我起身离去，这段工作落下帷幕了。
我随手将几个物件放入包中，一直觉得这个公司不正常，因此从不留不好携带的物品。向小仙女道了声再见，信步往门外走去。我瞥了一眼彼得潘，此时的她的脸因为发火而烧的通红。有一类人是没有办法理性交谈的，他们的骨子里从未有过思考。
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离开是我的幸运，不明事理做事暴戾的领导终究是没什么前途的，这段奇葩的工作经历也不知该说什么了，好好说话方能好好做事。
门外的天依然是晴朗的。
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