从什么时候开始接触时间管理的，十年前，或是更长的时间？
留在记忆中的应该是2012年的时候，付请了一个人，在寻找100场公益GTD的机会。
当时是在5号楼，食堂的东北角，依稀记得满头大汗的老师，卖力的讲着，向我们灌输着GTD时间管理方方面面的知识，以及当时他已经实践下来的觉得有用的方法，还拿了他记得密密麻麻的活页本。
听得时候心情澎湃，听完之后当时自己还去买了活页本，一个人默默地坚持了一段时间，一段时间之后就没有然后了。具体原因至今已经想不起来是什么原因，许是一个人的日子太过寂寞，许是坚持的结果是没有任何的结果，反倒给时间的岁月增添了一些匆忙的色彩，终归是不了了之，无疾而终了。或许最为本质的是必是没有弄清楚时间管理的本质到底是什么，总以为通过这些零零总总的技巧可以让自己的生活得以有些所改变。
哪曾想，一天过去了日子还是照常过；何曾想，两天过去了生活还是照常；更有想，没有因为它而让生活变得轻松，反倒是多了一些累赘与占据心理的东西。在潜意识里早已做好了放弃的准备。
却不期然的它又在不知不觉间埋下了一颗种子，在不经意间，于无形处以各种不同的方式提醒着主人：时间管理，时间管理，时间管理。
在不久后的某些机遇，换了部门，做了内部讲师，不知是因为原来上过GTD的课，还是在他人眼里被认为时间管理井然有序，竟然有了不少的部门与单位来邀请做时间管理的内训。
如果拒绝，不免辜负了他人的信任，若是答应带给他人的价值又是什么呢？
颇是矛盾，往往在想不清楚的时候，人事网书的学习路径就不期然的跳了出来，在人与事的成本过高或是没有显性成就的时候，脑海里浮现的是书，还有网络，网络提供着及时的信息，体现的是搜商的能力。
书本提供的系统的思维，同时同一主题有很多本，怎么通过多本书形成自己的观点，可是如果只是观点的合成，能指导行动吗？思维上的改变，有时候对于时间只是累赘而已。知道得越多，在无形的内心深处会自以为：你已经属于我了，我可以不做出任何的行动了。
网上的观点多，书本上的观点多，做为一名内部讲师，最早受到的洗脑与信仰观点是：教我所做。意即如果自己没有实践过，实践过后没有成果，最好就不要随意地去都都教给他人。只好去努力回忆与归纳，在时间管理上，自己一路是如何走过来的？
上过课，读过这方面的书，实践后有一些自己的方法，那干脆就和盘托出。视作经验的复盘好了，也不必去想成就不够大，也不必去想对其他人是否能派上用场。有时候，在于思维认知的一点点突破，从知道到做到对于有些人是一气呵成的简单，对于有些人可能就是一辈子的愁肠。
演讲与教授的本质本身就分为两个层次，一是对讲师自身的练习机会，一是对对此有兴趣者的帮助，前者在经验的积累与梳理，以至于突破，后者在认知的打开，从无知无能，到有知无能，到有知有能，最终大家能达到无知有能的高手的状态。
（齐帆齐微课第121篇，共1159字,累计187193字）
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