论小企业的生存为何这么难？
中午接到好友电话，没想到跟我吐槽了她那一个被辞退的老师，这一说，就是40分钟……妈哎！我感觉还是最后我先结束话题的，不然估计更久！
为个什么事情呢！
我这好友开了个教育培训机构，然后年前她新招了个老师，结果这个老师品德太差，且不谈工作能力，平常上班整天抱个手机，连吃饭也不顾自己的学生，埋头看手机，感觉好忙的样子。而且1月分迟到1次，2月分迟到6次之多（从2月1日到2月18日被辞退那天，过年期间还放假7天）。更过分的是，这个老师在被通知，被辞退的时候，还要求，立马结算清楚2月份工资，而且要发她过年期间的工资，并且说，一般公司，在雨雪天气，迟到个5-6分钟是属于正常情况。
然后朋友只同意付她2月份工资，于是这个老师今天上午把朋友公司给投诉到劳动监察大队了……
朋友好郁闷！话说，工资给的不低，可是为什么这年头找个有责任心的老师，就这么难呢？！
我觉得通过这次事件后，朋友该好好研究下劳动法了，起码要懂得如何规范用工？如何规避风险！
是啊，难！可既然你选择了创业，就该知道这条路上有这么多的困难啊！有困难不怕，迈过了，你就更强大了！
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