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寻求多面手
由于敏捷要求人们能够自始至终地追随并抓住机遇,所以敏捷项目中多面手才会有用武之地。
程序员需要学贯整套技术栈(从前端到后端)。
分析师和测试人员需要会做分析和测试。
多面手需要能欣然接受不同的角色。
能够欣然接受模糊角色之人
适应现实并随之改变计划
能够承受冲击
那些能够放下自己的架子之团队员工
员工要有大局观并放下自己的架子,敏捷才能发挥其最大的功效。
要寻求那些能够安然面对自己处境之人,他们不畏分享,发自内心地喜欢与他人共同学习和成长。
把工作交给团队
测试属于必须要完成的任务,因此测试会由团队来完成。团队会决定进行何种程度以及何种限度的测试。最好要找到喜欢测试的员工,确保他们成为你团队中的宝贵成员。
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