看到新入班的家长问我个问题,连个招呼都不打,问好又直接闪人;
总部的HR经理请我帮忙推荐外教,让下面的招聘专员对接我,我让小姑娘把她工作机微信发我,好转发几个老外,那孩子真的就只发过来一条微信号,毫无前言后语。
这些人的“失礼” 让我照见我有被家长和年轻同事“尊重”的需要。同时我也看到,站在他们的角度,这都是我应该做的。
老师就是要为家长提供教学和相关服务的,她来问我,就是来填补我的某个服务空白;员工推荐一名外教成功,可以得几千块介绍费,招聘专员发我她的微信,就是来成就我的收益可能。
想到这里, 我才知道,去评价和介意他们的言行是否符合礼仪,当真是操闲心。看到自己的需要,满足自己,把握每一个成就自己的机会,才是正事!
起我执,就是在操别人的闲心
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