据报道，河南驻马店第二高级中学一名班主任在开家长会时称，因自己怀了二胎，校方没有教师资源，要求家长代她值班，不来的家长每人要交600块钱，不值班也不交钱的学生，不能在教室里上课。
此举实在令人难以接受。一来家长没有值班的义务，不该值班，二来家长也值不了班，因为家长不是教育工作者，绝大部分家长不懂教育，家长在教室里值班可以说形同虚设，没有任何实际意义，甚至不一定能发挥积极而正面的作用。老师怀孕家长交钱，更是无稽之谈，这个单家长埋得实在太冤。
班主任的做法，看似简单荒唐，有违师德，有辱职业操守，然而，出此之招，也事出有因，无可奈何。高二年级即将面临高考，高考之剑高高地悬在头上，教育教学一点也容不得闪失，早自习晚自习一样都不能落下，怀孕的身体、沉重的负担难以支撑从早7点到晚10点的班级值守工作。那么自己坚持上课，请家长帮忙值班的行为，便由此出现了。
老师怀孕家长交钱、值班，虽是个例，这样的举动，在让人忍俊不禁之余，不得不让人思考因二胎政策放开，女教师密集生育给教育带来的现实问题与突出矛盾。
二胎政策放开，女老师怀育二胎，这既是天经地义，又是落实国策，还有法律保证学校在女老师怀孕期间应当予以特殊照顾，包括提供适当的休息或者调换岗位，以减轻劳动强度。然而这些年各地各校补充的教师，男女比例严重失衡，女性占了绝大多数，怀孕女老师的激增，有限的教师资源让校长心急火燎，焦头烂额，捉襟见肘，难以调剂，于是就出现了“女教师怀孕须排队”等奇葩规定。
不可否认，“二胎”政策的落实，将为社会发展增添新的动力，这不单是家庭的大事，也是全社会的大事，更是国家发展，民族振兴，实现两个百年目标、共筑中国梦的根本之策。
为此，女老师面对自己的双重角色和特殊身份，应该尽量做好“计划”生育，主动考虑怀孕可能对教育教学及工作带来的影响，同时加强孕前、孕中与学校及家长的沟通联系，用自己的良好师德和负责的态度去赢得学校的支持和家长的理解。
学校应该未雨绸缪，主动作为，先行一步，诸如女老师在孕期不能胜任工作时，应该想尽办法，穷尽智慧，整合资源，挖掘潜力，对其工作及时安排和调整，对符合政策的法定假期，应该不折不扣地予以落实，而不应该熟视无睹，不理不睬，把问题完全抛给老师。老师毕竟手段有限，再加之囿于思维局限，她们在无可奈何之下所采取的荒唐之举，最终将会让学校置于舆论的旋涡，最后无论怎样自圆其说，学校都有可能难辞其咎。
政府更应该从宏观层面采取配套措施，增加对女性特殊保护领域的公共投入，特别是对功在千秋的教育，更应该充分考虑女老师怀孕人数急增，对教育教学的影响和由此带来的一系列问题与矛盾，及时增调教师编制，增加教育资源，增强学校对教师及其他资源的可调控性，充分保障怀孕女教师的休息权，减轻职业母亲的生育压力，免除二胎生育女教师的后顾之忧，消除二胎政策给教育发展带来的尴尬与困境。此乃作为解决这一现实问题与矛盾的根本，必须列上各级政府的议事日程。
我以为，对一些不当的行为不论怎样去叫停，怎样去评说，怎样去谴责，乃至谩骂一通，都无济于事，毫无意义，在冷静思考之后找出更加合理而低成本的应对之策，这才最为重要。
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