《未来工作法》的个人心态转变

传统社会，讲求的是纪律和制度。大家严格执行制度就能完成工作。

现在的社会，为了实现高效率和高效果，更强调人的潜能，人心齐，泰山移。再好的战略、流程或者架构，如果人的状态不够积极主动，就很难成功。

所以，知行合一很重要，只有内外一致，个人的内外一致，公司的内外一致，才能提高生产力，才能有勇气迎接变化和挑战。

这个一致性包括3个方面：

1）思考与感情

人生路上，如果有了发自内心的想法，只有表达出来，才有成功的可能。如果说话言不由衷，刻意讨好他人，这样的不一致必然导致委屈和纠结。

2）意图与行动

说到就要做到，也就是行动力。想要健身，就能开始计划和行动。对自己的计划充满热情和期待，就有了成功的可能。如果不一致，很有可能意图不清晰，或者成果不重要，或者行动起来有时间上或者能力上的困难，都会导致没有结果。

3）个人与社会

也可以是个人与企业的关系。有的企业强调狼性文化，有的企业强调协作包容。选择适合自己方式的企业文化，才能实现共赢。一个企业也是一样，如果企业不能适应社会和地区的发展需求，就会出现问题。这是大局观。

只要能时刻提醒自己保持上述三点的一致性，就可以产生出积极向上的心态，毫不犹豫地开展行动，追求成功。