今天上午我跟同事争执了好久，他才搞清楚我想要去做什么。我挺郁闷的，为什么我做不好交流呢？
其实，在之前，我一直都挺怯于交流的，我总是在想，与其要交流半天，不好我自己干，于是我自己去编程序、写代码。我挺不想去麻烦别人的，如果我跟别人提要求的时候，如果别人稍微觉得为难或者流露出不想做的意思，我就什么都自己干了。而且从小到大，妈妈就教育我们，凡事要靠自己，如果我因什么事去找别人帮忙的话，从心理上觉得自己不认可自己的能力。
但我这样做是有问题的，一个团队，必然有人擅长这个，有人擅长那个，如果一个人老想一兼多职，抢别人的活干，累死自己，这又何必呢？效率在哪里呢？而你的进步又在哪里呢？
这也跟一直以来我的自卑心理有关。我越是自卑，就越是想显得自己很重要，但团队的成绩何尝不是我的成绩，与其靠自己拼一个中等的成绩，不如团结合作得一个圆满的结局。
以前我老不爱发表意见，以免显得自己很浅薄，可是不发表意见，我们难道就不会有自己的想法吗？与其把想法埋在心底，自己默默钻研，不如大家在一起交流，把错误的想法淘汰掉，把好的想法弄成熟，自己心里也清净了。
再者就是怕给别人添麻烦，我有一个经验就是越是怕给别人添麻烦，事情到最后反而就越麻烦。有些事情一句话就可以解决掉，你偏不麻烦别人，自己生抗，自己累吗？我想问。最近因为我换工区工作，在新的工区刷不上脸，就没有考勤记录，找人事重新录过也不行，到最后我不想麻烦他们了，就自己每天辛辛苦苦跑到原工区打卡，但是自己到最后实在受不了了，因为太浪费时间了，忍不住跟前台说能不能在你这签到，前台很爽快地答应了，问题就解决了。
还有就是有些人的无意识的行为让你觉得不舒服，但你可能碍于情面，或者不好意思说，你就憋着不说，日积月累之后，尤其是跟亲近的人，必然会爆发出来，那个人心里估计也不好受，也会觉得，啊，原来你一直都对我有不满啊。记得上半年我跟我哥一直在吵架，每次吵架我都说，为什么你当时不说，老在事后说我算什么啊？是啊！当时为什么我们不说呢？我同事有句话说得特别对，他说我们又不是你肚子里的蛔虫，我们怎么知道你在想什么，怎么知道你要做什么，你不说清楚，我怎么给你解决啊？
就算是你最亲近的人，也未必知道你心里是怎么想的，你也未必知道他们心里是怎么想的，所谓心有灵犀，不过是一种错觉罢了。一个人知道另一个人的想法，只能靠不断的交流与沟通了。
对于我还有一个规律，我一般跟人吵架，都是越吵感情越好，当然，那些故意伤害我的人除外，无关的人我也不会跟他吵架。为什么，因为吵架，我们可以把我们心底的话都说出来，不再碍于情面，也清楚了让彼此不满的原因，把误会也解释清楚了，自己也就无芥蒂了。而且彼此的了解也会更进一层。
再给大家提几个关于说话的建议：1.跟同事交流，具体到细节，把问题浓缩得越细越好；2.跟领导交流，不要说太细，先汇报结果，若他愿意追求细节，再细细讲。
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