这段时间，老王听到最多的词就是：转行。
为什么现在很多职场人，到了30岁以后，才考虑转行呢？
为此，老王做了一个调查，发现有转行想法的人，90%以上都是在该行业做的不好，没有挣到钱。想通过转行来挣到钱。
某独角兽公司的产品经理，说自己已经32岁，还没有实现财富自由，想转行做运营，找一个机会，加入创业型互联网公司，说不定就有实现财富自由的可能……
某公司HR，35岁，说自己在甲方做招聘太辛苦、公司破事太多，招聘难度太大，想转行做猎头，说猎头挖人简单，还可以挣到钱……
某独角兽公司技术人员，说自己已经32岁，不想拿着不到3万的工资，天天写代码，想转行做运营，这样遇到好的机会，就可以实现财富自由……
某公司的销售人员说，自己年龄大了，不想做销售了，想转行做管理，但没有想明白，该如何做管理……
某公司的一位猎头，看老王做一个“猎头老王”的自媒体，他加老王微信，说猎头不好做，不挣钱，想转行做自媒体，这样可以挣大钱……
……
看到这些五花八门的转行理由，老王都不知道该如何回答他们。但老王一直坚信，是金子在哪里都会发光的。如果你在一个地方做的不好，想转移到另外一个地方来做好，估计难度非常大，或者根本就没有机会了。
某公司一位35岁的人员，说自己已经35岁了，还没有买车买房，压力特别大。他说，看到销售挣钱比较快，就转行做销售。
当老王知道他转行动机是为了挣钱的时候，老王当时就否定了他的想法。但这位35岁的中年人，没有接受老王的建议，他真正的转行做销售了。
他转行做销售第一天，就和一些95年的孩子们一起喊口号、跑市场，感觉没有面子不说，根本无法融入到95后的圈子。
不到一周，就悄悄的向自己92年的领导辞职了。
当他再次找到老王，让老王给他职业发展的建议，老王拒绝了。原因很简单，对于这种不听从别人建议的人，不要说老王了，就是上帝也无法帮助到他。
人到30岁后，到底该不该转行？
老王认为，根据职业发展“做熟不做生”的原则，如果不是迫不得已，最好不要转行。别忘记了，你一旦转行，就是从零开始，和新新人类一起，不管是从体力还是精力上，你根本无法和新新人类竞争。
对于30岁的职场人来说，如果你非要转行，老王建议，必须满足以下几点才能考虑转行，不然，你转行必然失败：
1、必须拥有你要转行的行业的资源。
2、行业可以换，但客户或用户群体不变。比如你现在在印刷行业做销售，而且做的很牛，你可以转移到广告行业也做销售。这样，你的客户群体不变，你很快就能获得很高的收益。
3、必须拥有你要转行的行业的人脉。
如果不能满足这几点，但只要你爸是李刚，你也可以转行，不然，最好不要转行。
你可能会说，如果不转行，自己在原来的行业做的不好、收入低，该怎么办呢？
老王一直认为，人的智商都差不多，除了顶级聪明和笨蛋之外，其他人员智商都大体相当。既然这样，你应该思考一个问题，在智商一样的情况下，为什么你的业绩这么差，别人的业绩这么好呢？
老王认为，人与人之间业绩差距最大的原因是：
1、态度。态度决定一切！这一点是千古不变的规律。老王接触这么多职业经理人，发现那边年薪百万的人，态度都非常好，拼命的工作。
那些收入低、层次低的人，遇到问题，不是向内找问题，而是向外找问题。比如，自己的业绩没有达成，就开始找各种理由，说无法达成自己的业绩。
比如某公司营销总监，自己入职6个月回款为0。当你问他为什么没有回款时，他罗列了很多无法完成业绩的理由，说公司缺少渠道、缺少产品、缺少人员、缺少品牌宣传等等，。但老王想说，如果公司所有的东西都具备的话，还要你这位营销总监做什么？岂不是笑话！
老王想说，像这种没有达成公司业绩却总喜欢找理由的人，即使你所有的条件都满足了，TA也无法达成业绩。
真正能达成业绩的人，不会抱怨、也不会找理由，自然就能超额达到自己的业绩。
上次，老王和一家公司CEO聊天，他说，能超额完成公司业绩的人，永远离不开二八定律。永远只有20%的人业绩非常优秀，大部分人的业绩属于一般，永远是20%人的业绩永远无法达成任务。
所以，作为领导，永远要盯着20%的核心人员，把资源和薪酬倾向于他们，这样才是最公平的。
你可能会说，这些非常优秀的20%的人离职后，会不会把你的资源都带走？老王想说，员工离职，能带走的永远不是你的资源，带不走的才是你的财富。
2、懒。说到懒，很多人都不会承认自己懒。就拿做猎头来说，为什么很多猎头业务做得很好，而很多猎头业务做得很一般呢？
老王只能用一个字来形容，那就是：懒。
现在很多猎头工作的时候，就是不断在招聘网站搜索简历，然后推荐到企业。老王认识一位猎头，虽然能力一般，但她特别勤奋。她每天在网上找简历花费时间都超过12个小时。你可能会说，这样的猎头是不是太low了？你有没有想象，现在有多少猎头不是这样做的呢？
这位女孩子，看电脑看的眼睛都流血了，但人家去年个人回款是260多万！这就是你不知道的百万猎头的生活状态。
不管做什么行业和岗位，如果不懒，勤奋，一定能做好。
3、方法论。老王做猎头十多年了，接触了N多人，老王经过观察和思考后认为，发展得非常好的人，做事情都有自己的方法论。
所谓方法论就是大家俗称的套路。说到套路，很多人都把套路说成了贬义词，其实，套路应该属于中性词。
做事情，缺少方法论的人，都无法走远，更不要说职业发展了。老王认为，方法论就是在系统思考问题的基础上，进行实践的指导方法。老王在自己的新书里面，进行了详细的解说，这里就不再说了。老王的新书将在春节前发行，到时候请大家一睹为快。
写在最后
老王提醒，与其思考30岁要不要转行的问题，不如找找职业咨询的老师，做一下职业梳理，听听职业咨询师的建议，这样，你或许会少走弯路。
对于30岁后想转行的职场人，老王建议，要本着“做熟不做生”的原则，千万不要读一些心灵鸡汤的文章就头脑发热，一下子扎入谋生的领域，搞不好，你真的永远无法走出职业焦虑和迷茫。
唯一可行的方法就是要做到态度第一，永不偷懒！
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