文|遇见君
2021年5月14日｜让生活不同，让改变发生第168天
听书《你为什么而工作》，作者巴里·施瓦茨是美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼之后西方最具影响力的心理学家之一。
对我的启发是：
①只有13%的人满意自己的工作，他们把工作当成了事业，工作起来的状态就像是在做填字游戏，既有挑战，又自信能完成挑战，还能在挑战中磨炼和提升，最终获得超出一般的成就感。
②人性是懒惰的，在哪儿工作、工作内容是什么，无关紧要，反正都是一百个不愿意，如果有一件事能让他们上流水线，那就是工资。
③亚当·斯密说：促使员工努力工作、业绩出色、工作理念正确的唯一方法就是为他们的出色表现付出高额报酬。
④我们每个人都要努力，去创造一种值得我们追求的人性。骑驴找马，首先去善待自己这头驴。
作者巴里·施瓦茨是美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼之后西方...
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看了很多关于工作的书，也听了很多关于工作的道理，比如如何好好工作，晋升等。但一直没有机会碰到《你为什么而工作》这本...
亚当斯密认为懒惰和图舒服是人的天性。 大部分人对工作美激情，人性懒惰、报酬至上。 工作是怎么变得讨厌的。 亚当斯密...
我们为什么要工作？ 我们为什么要放弃安逸的生活，每天早晨睡眼惺忪地从舒适的床上挣扎而起？ 有人说我们工作是因为我们...
《你为什么而工作：价值型员工进阶指南》是一本颠覆我认知常识的书。作者巴里·施瓦茨发现，我们现行的关于管理与薪酬的理...
0 近期工作非常忙，加班多，任务多，身体和精力双重疲劳，周末休息就想一个葛优躺的姿势到底，然后是越躺着越累，就在思...
前言：多么愚蠢的问题，工作当然是为了养家糊口，为了生活我们不停的奔波。但是这种想法是不会在工作中得到应有的快乐。当...
做职业生涯规划咨询，肯定绕不过对个体能力兴趣价值观的挖掘。最近看了一本书《你为什么工作》，讲的就是工作中的价值观，...
当人们将自己做的事情仅仅当成一份养家糊口的“工作”来看待的时候，人们很难从工作中获得自主性，也很难从中获取...
本文标题：听书《你为什么而工作》
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