亚当斯密认为懒惰和图舒服是人的天性。
大部分人对工作美激情，人性懒惰、报酬至上。
工作是怎么变得讨厌的。
亚当斯密的误导？
雇主不允许员工带着使命感工作，工作不仅是养家糊口，工作是成就感、荣誉感和使命感的来源。
人性不是一成不变的精神更重要。
自我实现的预言，人性需要重新定义。
观念影响人，依此去做，会更牢不可破。
给员工更多的自主权和变化性技能提升成长得空间。
让员工在工作中产生荣誉感、成就感和使命感。
让我们重新定义人性，重新设计工作，把自己变成一个好员工、好老板。
亚当斯密认为懒惰和图舒服是人的天性。
大部分人对工作美激情，人性懒惰、报酬至上。
工作是怎么变得讨厌的。
亚当斯密的误导？
雇主不允许员工带着使命感工作，工作不仅是养家糊口，工作是成就感、荣誉感和使命感的来源。
人性不是一成不变的精神更重要。
自我实现的预言，人性需要重新定义。
观念影响人，依此去做，会更牢不可破。
给员工更多的自主权和变化性技能提升成长得空间。
让员工在工作中产生荣誉感、成就感和使命感。
让我们重新定义人性，重新设计工作，把自己变成一个好员工、好老板。
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本文标题：《你为什么而工作》听书笔记
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/anmldktx.html
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