day38 随机抽样，灰度认知

作者: 泡面pm | 来源:发表于2018-07-11 08:13 被阅读0次

day 38 7月7日周日大雨

在每次找工作的时候，我们总会面临一些犹豫，投哪家好，面试上几家后，又会考虑选哪家好。

每次评价一家公司的优劣，每次选择一份offer我们都会进行利用已有数据（包括经验中的模糊数据），进行对比评估，这就是认知，认知水平决定了我们是如何选择的。

所谓的认知就是对不同方案或选择的量化评估过程。

但是每次认知我们都没法得到所有的数据进行对比，网上不是有所有符合我们的公司，我们没法面试所有的公司，主观上我们也会对已有的也会进行选择性面试，公司也会对我们进行选择性通知面试，所有的可选项都经过了层层筛选。

受制于时间与空间，我们的可选项经过了抽样。自然得到的认知评估也是在抽样过后的结果，因此说是灰度认知，没有最优解，只有在随机抽样范围内的次优解。

抽样，导致我们偏见。信息带来的数据统计不充分，导致我们的认知失调，但我们没有上帝视角横穿时空进行对比，因为绝大数认知都是灰度，谁都是井底之蛙。

接受了这一点，我们才更好的从他人的视角获取更多的信息。这也是另一个角度说明产品经理为什么要具备同理心。

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