名企暑期实习接近尾声，
很多同学陷入了焦虑怪圈：
经历不够丰富，频频被拒。
于是，大家纷纷跑来咨（hong）询（zha）学委：
学委，暑期实习凉了，是不是因为没内推啊！哭泣.jpg
早知道我参加名企直推了，付费的也行啊！
学委，有大神带飞可组队的比赛吗 ？只要打打酱油、抱抱大腿就行~
有没有含金量贼高的比赛？参加完比赛，就能直接拿offer最好了！
……
那么，今天我们就来谈一谈：
1
丰富经历、有没有捷径可走？
其实，想要走捷径的同学，
大多存在、两个误区：
误区一：招募门槛达不到
很多同学认为，自己觉得达不到招募需求，比如没经历、简历不丰富等等，所以只能退而求其次，想要找个快速获得经历的方式。
然而，其实很多比赛项目的门槛，都是可以达到的。
比如 ：前段时间思成举办的京东珠宝·商业比赛、百度创意征集大赛，基本所有符合招募时间要求的同学就都可以参加。
误区二：准备时间来不及
还有一些同学总觉得时间来不及，没有那么多时间去参加、去准备、去实践，所以，焦灼之下，就想要通过短时、付费来买经历。
但实际上，这样买来的经历并不会让你有真正的收获，就算真的进入到名企，你不具备这样的能力素质，早晚都会为自己的侥幸买单。
所以，解决上面两个误区
答案显而易见：
丰富经历、没有捷径可走！
2
没有经历、本质原因是什么？
如果你觉得：
自己没有好的实习经历，主要是因为你没有很多机会、你没有参加很多比赛项目、没有高质量的实践……
所以，你的经历不行，导致你不如别人。
其实，这种想法、本身就是错误的。
你缺的，其实并不是机会，而是能抓住这些机会的能力。
毕竟，名企有很多，好的项目、比赛、实习当然也不少。
假如，现在有十个比赛机会，你能顺利拿下这10个比赛机会、拿到好名次、真正的丰富自己的经历吗？答案似乎显而易见。
焦虑，是因为你知道自己的实力有差距，但你又隐约觉得你可以试一试。就是这种若隐若现的差距，才让你想要通过捷径来解决。
但我们最应该提升的，应该是我们自身的竞争力，这样才不会因为“差不多”的实力，而错失你想要珍惜的机会。
3
该如何提升自己的竞争力？
提高竞争力这件事，在求职路上、不可逃避。但这个过程并不容易，甚至需要你付出更多。
具体一点来讲，当前社会里面的运行逻辑是：用过去的经历来证明未来的潜力。
所以，不管你是大二研一的求职小白，还是刚刚收到暑期实习历练的大三研二，学委想要告诉你，万变不离其宗的道理就是：尽可能多的增加经历，这将是你最宝贵的无形资产。
有同学就会问：
-大一想找实习怎么办？
-想问一下有什么适合大二的实习？
-大二学生什么企业经历都没有，怎么办？
-大二找实习感觉好难，怎么办？
-还有什么招大二学生实习的吗？
-为什么我早没有这种觉悟都大三了？
但学委想说：
低年级的同学如果一直只是感慨“没机会”，那么突然有一天，你会发现“好像来不及了”。
而高年级的同学，如果继续感概“来不及了”，那么再过一段时间（比如到9月份正式招聘）你就发现，这回是真的来不及了。
所以，给大家的建议是：到了哪个阶段，就专心做好这个阶段的事。
对于大一、大二、研一的同学，正式招聘的实习机会确实不要你们，但这不意味你们什么也做不了。
相反，如果此时因为“没有机会”而什么也不做，那么到大三你有资格申请了，结果也是“一个也通过不了”。
而大三研二的同学们，错过了暑期实习，还有大厂的日常实习，名企的零门槛比赛，赶紧做起来。
每一份经历都不是白给的，你经历过这些，你比别人多了一份实力。这个岗位最适合、最匹配的人，就是你，绝不是别人 。
这些，才是你要证明给面试官看的东西 。
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