同事之间因性格不合、语言不合而搞不好团结，严重影响了工作上的合作、让团体失去了应有的意义，这不是骇人听闻，这是我身边的鲜活事例！
有时也许说者无意，听者走心。不仅影响了人与人之间的相处，更严重的影响了人的心情和工作。
学会和不同性格的人相处。对人们的工作和生活都具有十分重要的意义！怎样和不同性格的人相处呢？
一、认清现实、承认差别
每个人因各自的家庭影响、生活环境的不同，造就了兴趣、能力、气质、性格等心理上的差异！
世界上能找到外貌雷同的人，找不到性格完全相同的两个人。客观地承认这一点承认人与人之间的性格差异。就不会强求别人和自己一样，这样就可以消除，因性格而产生的合不来或者会减少一些反感和厌烦的情绪！
二、了解别人、调整方式
和不同性格的人相处就要善于在不同之间发现共同之处，遵循求大同存小异的原则。
性格不相同的人，处理问题的方式往往不同。
你面对一个性格很特殊的人生，可以侧面的了解一下性格形成的原因。通过侧面的调查或者是交流，你可能会了解到这个人生活当中，所经历的一切，或许你就会更多的理解、同情。
或许到事情发展到最后，你会看到其实他和你一样是出于一片好心。只是处理的方式不一样而已！
当学生玩笔帽时，大部分老师会大吼一声，制止批评学生！
我不会那样做，因为我性格平稳，说话的方式是比较委婉。
处理方式：不动声色走到他跟前。
把手伸过去，凑到他耳朵边悄悄说：“的确好玩儿，我也想玩儿！”
说完趁他还没弄明白，我就把“战利品”拿到手了。
“现在我需要讲课，你需要听课，下课咱们一起玩儿！”
说完不动声色继续讲课。嘿嘿，你猜下课后，能不能愉快地玩耍？我和他能不能产生矛盾……
下课后当然找他不是玩耍啦，嘻嘻！让他明白：这东西的确很好玩儿，玩耍也没有错！但是不分场合地就是错！课堂不批评，一不想给耽误大家的时间，另一个是给你留面子，相信你懂得……对于已经11岁的孩子来说，已经完全明白我的用意了……
这样不但婉转制止了孩子的不良行为，而且还让孩子感觉不到火药味儿！既达到了自己的目的又不制造矛盾！
有些人对待同事也是
有的人则是性格刚直急躁，对待学生开门见山，不绕弯，也就算了！
对待同事说话经常单刀直入也就罢了，还时不时夹杂着尖酸刻薄的语言，显得格格不入，一句话合不来！
其实很多时候是无意识的，也并不是地想要打击某个人，却不知不觉把人得罪了。
你能说某人有坏心眼儿吗？你能说因某人影响办公室的氛围吗？非也！
所以当学校要求在钉钉填写学期末教师教学问卷反馈表意见时，我这样填写：
个人认为：这个调查问卷内容本身就不利于团结…
说实话，谁不希望自己有一个良好的工作氛围？又有谁不希望自己有一个和谐美好的人际关系呢？答案显而易见啦！
然而话好说事儿难办，做到这一点的确不是一件容易的事儿！
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