题语：
我们既是上下级，又是聊得来的朋友。工作中从她身上不仅学到了怎么做事情，更知道了为什么要这么做；生活中她经常请我们几位同事一起吃饭，出差或旅游回来都给大家带小礼物，我心里的一些烦恼事会向她倾诉，并能得到她真诚的建议。她，就是我要说的我至今仍钦佩的上司。
我的上司
今天想跟大家说说我的上司H女士，她是我至今仍钦佩的上司，从她身上我感悟到了很多可贵的品质。每逢佳节，我总要发个信息问候祝福一下。我为什么对她有如此高的评价？请大家听我慢慢道来。
到X公司面试，我遇到了我的上司H女士，面试时气氛轻松，我先后讲了我的工作经历、个人优势及不足之处、对我所应聘的职位如何看待、我将如何做好这份工作等话题，我们谈得很愉快，大约有30分钟之久，几天后我们即成为上下级同事。共事后，我感到：我很幸运，遇到了一位好上司，虽然工作压力很大、节奏很快，但我却感觉很“轻松”。
她是从公司的一名主管一步步努力工作，最终成为副总（后又调回分部其中一家门店任店总）。商场开业后不久，公司奖励工龄满10年的老员工，每人一支万宝龙钢笔，其中就有她。从她身上我看到了她对工作的坚持和执着！
工作上和生活上
工作中，她通常先会交代做什么事情，然后问我是否知道怎么做？如果我不会的话，她就会教我如何做？当我有疑惑问为何这样做时，她依然会给我简短解释一下，我即明白。
从她这里，我认识到：做事一定要知道原因，为何这样做？只有如此，方能分出轻重缓急。有些人做事有时会抓小放大，不分重点，就是因为不知道事情的原因，不明白为何要这样做，所以容易避重就轻。所以我就告诉自己，在带团队工作时，不仅要告诉做什么，怎么做，更要讲清楚为何做？
生活上，我们是谈得来的朋友，我心里的烦恼总想忍不住向她倾诉，因为她总会给我真诚的建议，这对我帮助很大，因为当你的生活中出现问题的话，是会影响心情而且影响工作的。
印象深刻的还有一个细节，就是我有轻微地起床气，所以早上起床后，很长一段时间内，我都不愿说话，故此早上我是很安静的。每当她进办公室后，都会主动跟我打招呼，并闲聊几句，久而久之，我也没有了起床气，早上总要和她聊几句。
人格魅力
领导通常有五项权力，其中三项是外在权力，分别是职位权、人事权、惩罚权，另外两项是内在权力，为专业度和人格魅力。最近在得到APP上面听到刘润老师的专栏，有一篇关于权力工具的文章，与我所说有异曲同工之处。此时分享一幅根据该文章所绘制的思维导图，供大家参考。
上幅思维导图均来自我的朋友“陌上花开（徐雯）”，感谢支持！
老领导，如果您有机会能看到这篇文章，我想对您说的是：真的感谢您！从您身上我学到了很多很多，直到现在每当我自省时，总会想起您，以您为榜样来总结自己的不足之处，然后改进！希望我在我的下属心中，也能留下跟您一样深刻的印象！祝生活美满，健康快乐！
人生就是一场不断自我成长的修行，愿与志同道合之士一同前行！
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