管理的核心就是沟通，管理的成功源于沟通，这是很多顶级企业家和管理专家的共识。因此，管理的过程，实质就是沟通的过程
1.当团队成员像你请假时挺身而出，我是有能力的管理者
2.进行团队任务时先确定执行人员，然后开始沟通并不断监管过程
3.过程好了结果也不会差
管理的核心就是沟通，管理的成功源于沟通，这是很多顶级企业家和管理专家的共识。因此，管理的过程，实质就是沟通的过程
1.当团队成员像你请假时挺身而出，我是有能力的管理者
2.进行团队任务时先确定执行人员，然后开始沟通并不断监管过程
3.过程好了结果也不会差
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作为团队的管理者，应该加强主动与团队成员沟通的意识，而且在必要的时候要能放低姿态去沟通，最关键的是，一定要重视团队...
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本文标题：团队与沟通
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/xnuhpltx.html
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