1-教练三个原则 支持信任期待
支持：教练是支持个人实现组织目标的伙伴
期待：教练期待持有问题的人去解决问题
信任：教练相信被指导者有能力资源和潜能
2-深度倾听
倾听：深度倾听打开心扉，要听到语言背后的情绪和需求，深度倾听的3R，接受、反应、确认，影响倾听的过早出现的四种行为（建议、安慰、批判、询问），反应，分为非语音反应（一会语言）和语言反应，可以重复关键词，同时做到姿态、音调、音高、音量匹配，确认，像对方表示你已经或者正在理解对方所说的意思，常用结尾……是吗？
3-提问
有效提问——引发思考，激发员工自发性的思考，自行找到解决方案，提高解决问题的能力！
三多三少：多开放少封闭，多未来少过去，多如何少为什么
目标制定SMART原则，与以前不样的地方是T，以前是有关联的变成有时效性的，尤其是原则提问框架
4-反馈
有效反馈——促进行动，积极性反馈BIA，行为-影响-欣赏和感谢，发展性反馈BID，行为-影响-期待
1-教练三个原则 支持信任期待 支持：教练是支持个人实现组织目标的伙伴 期待：教练期待持有问题的人去解决问题 信任...
《行动教练讲师认证课程》学习收获 一：学过的内容要不断练习 《行动教练》这门课程因为已经学过两次，所以对内容已经比...
彩石老大新微商教练班课后复盘和收获第一天 1标题： 1）行动➕需求（客户大脑里的那个白日梦） 人性 趋利避害 只想...
*四点收获 一 了解了教练过程的ABC框架，就是需要找到目标达成的策略和行动 二 为何需要教练：教练指导，排除干扰...
原创：季益祥 【早安，行动教练®】有人问，行动教练的对话流程和行动学习的对话流程有什么不同？行动教练是目标驱动式的...
首先感谢教练们的大爱付出，帮助了39班很多班委和同学践行学习，助他人成长也是我们更大的收获！ 今天教练部迅速行动，...
12月的第一天，我在上海参加了第二届教练日的活动，听了各位教练分享自己教练之路的各种收获，非常触动。印象最深的是最...
1、今天主要学习了什么是行动教练？行动教练的原则是什么？教练的核心能力有哪些？行动教练就是运用对话成就他人共同完成...
【知识要点】 · 掌握教练式对话的特点。 · 掌握行动教练的核心原则。 · 理解行动教练的期待效果。 img 【...
【知识要点】 · 掌握教练式对话的特点。 · 掌握行动教练的核心原则。 · 理解行动教练的期待效果。 img 【...
本文标题：行动教练第一天收获
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/xnyxbqtx.html
网友评论