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逗逗:“2017年,我连公众号助理都应聘不上”

逗逗:“2017年,我连公众号助理都应聘不上”

作者: 遇见逗逗 | 来源:发表于2018-08-17 22:59 被阅读16次

作者:逗逗,图片:摄图网

原创作品,抄袭搬运必究。

01.

想分享一段过去的经历,希望对刚进入职场的你,有点启发。

在去年,一个朋友推荐了一个难得的机会给我:

一个百万级别的情感大号正在招聘助理,而那个号主刚好是他的朋友,他把号主的微信推给我,建议我去试试。

我当即就答应了,因为那个情感大号,我刚好也经常看,很喜欢号主的三观,想着要是能有机会认识号主本人,可能收获更多吧。

于是,我特兴奋地按照他们号的招聘要求去准备了。

把文章排版成他们原有的风格,外加自己的想法进去,弄了两个备选方案。

我按约定的期限内把排版好的文章发给号主,然后就等待面试的时间。

02.

大概是等待了2天左右吧,有一天晚上,号主突然跟我语音聊天,说是面试。

于是,我们就这么在线面试聊了。

大概是聊了1个小时左右吧,她问得很详细,连单身不单身这样的问题她也一并问了。

从我们的对话上来看,她对我很满意,不管是专业能力,还是对她运营的平台的认可度,希望我加入他们的团队。

聊到结束的时候,她说明天可以给我答复。

然后我们就这样结束了面试。

但,还没有等到明天,就有结果了。

在电话挂了30分钟之后,号主突然在微信上提出了她的顾虑,也正是她的顾虑,最终让她放弃我了。

我还是挺不理解的,是什么样的顾虑,让她这么快下决定了,反过来一想:既然她都不要我了,那我还不如坦荡一点,直接问她是对我哪里不满意。

她说:“看你朋友圈,似乎很忙啊?你每天都是怎么安排的?如果接了我们这项工作,会不会影响你正常的工作和生活。

说实话,我们之前也有遇到过这种助理,原本答应做很久的,结果不到2个月就跟我提出离职了。

你也知道,现在招人不容易,特别是合适的人,所以我是真心想找时间充裕的助理。

我跟她解释自己日常安排,也告诉对方:接了这份助理的工作,我也能兼顾好。

03.

但,我看对方的语气跟态度,是属于那种不可商量的,也就没有多做努力证明自己了,即使我跟她说我的生活都是有计划有规划的。

后来,我自己也慢慢理解了对方的选择。

主要是有2个原因:

1.如果我是她,我也会放弃一个优秀且不稳定的人,宁愿选择一个时间充裕且愿意学习的小白。

经验这个东西,可以快速就可以掌握起来,特别是在公众号这个领域。

但一个人的生活习惯,却不容易被改变。

就像我,习惯了给自己安排很多的任务,一下子让自己懒下来,其实也不容易。

2. 另外,对方是从朋友圈来判断我这个人怎么样的,用朋友圈的内容来给我贴标签,这样做未必合适,但至少还是真实的。

我的朋友圈,没有“岁月静好+咖啡配图”的装逼照,也没有“今天好无聊+锥子脸配图”的颜值照。

好像真的只有“最近文章阅读量不好”,“我特么终于下班了!”……

真实呈现了一个运营人的日常,而从对方的角度上来考虑,万一!我突然说不干了,或者经常加班,确实是会影响到他们平台的正常计划,所以,这个潜在风险难以避免。

(ps:如果你不想透露自己太多信息的话,建议朋友圈不要设置半年可见的,还是3天可见保守一点。)

04.

面试不成功这事,很快也就过去了,我偶尔有空就去看看号主她自己的朋友圈。

这事,也没有影响到我的生活,我继续屁颠屁颠忙碌着,开心着。

也不知道是不是跟这个号有缘分,我目前的公司,手上也运作着一个百万大号。

有一次,我需要去找同等级的账号约互推,第一时间就想到了那个当时没要我的账号。

联系了他们号的助理,很快就约好了互推的时间,以及文案内容。

我当时在思考:如果当时我面试成功了,或许现在我就是自己解决了,不用另外花时间找人沟通了,哈哈~

但没有这个如果出现了,哈哈哈哈~

05.

关于这件事,我想总结几点:

A. 用人单位招人需要考虑成本问题,不管是时间还是用人,换位思考,可能就能理解对方的决策了。

B. 朋友圈未必是一个人的全部,但至少代表了一个人的一部分,在别人对你不了解之前,对方确实是通过你的朋友圈来给你贴标签的。

C. 既然不能直接合作,那么,也可以换一种方式接触到对方,只要能力或者资源相匹配。

06.

好久没写点职场相关的话题,晚安啦~

不断学习,不断反思,然后发现更多的问题~

-END-

作者:逗逗,网易认证情感达人,微博签约自媒体,专注两性情感。

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