人格区分

第二十六节

人格区分

如果从做人的工作上来看，曾要高过左李；如果从谋事的能力上来看，左要强过曾李；如果从激励人才的角度来看，李要胜于曾左。他们的领导力无分高下，各有千秋。在封建王朝建功立业，最重要的就是获取话语权，而获取话语权前必须要有所地位，巩固地位才能保证话语权。领导力就是获取拥有兵力开创话语权的开始，所以，拥有卓越的领导权就是保障稳定的话语权。

人格魅力其实就是领导权组成部分之一。曾、左、李在不同心路历程中形成各具特色的人格魅力，在不同环境下，通过不同方式转换成领导力，对晚清帝国产生了不同凡响的影响力。他们使用自己手中权力的方式，因时、因事、因地而异。但不外乎是“钱、权、名”“血性、忠义、人情”这几个方面。个人修为、拿捏程度、追求目标不同，造成权力产生的结果有异。

没有定力的领导是危险的，没有魄力的领导是孤立的，没有耐力的领导是短暂的，没有魅力的领导是软弱的。军旅作家王龙在《天朝向左，世界向右－－近代中西交锋的十字路口》中写道：“一个影响历史的人物首先会以自己的人格影响当时的社会”，曾国藩一直朝着“圣人”的方向走迈进，他时时严格要求自己，真正做到了以自己的人格去影响社会，从而团结、锻造了一大批人才，“天下督抚半出曾门”；左宗棠遵从自己的天性，不愿意压抑自己，本就刚烈外向的性格得罪了很多人，也赢得了志同道合者的尊敬，为国家培养了难得的边才；李鸿章不肯吃亏的性格，在利益的驱使下，让他的追随者一同成为逐利者。维护晚清的腐朽统治，既是他忠君卫国的臣子本份，也是实现个人奋斗的终极目标。